Ignacio Galán analyse la situation d'Iberdrola avec plus de 300 employés internationaux

Ignacio Galán, président d'Iberdrola
Points clés de la réunion : croissance, transformation, engagement social et création d'opportunités de développement
  1. Réunion stratégique avec des professionnels internationaux
  2. Événement sur le Campus d'innovation et de formation
  3. Parcours et positionnement d'Iberdrola
  4. Vision stratégique et rôle de l'équipe humaine
  5. Potentiel de croissance selon Ignacio Galán

Réunion stratégique avec des professionnels internationaux

Le président d'Iberdrola, Ignacio Galán, a rencontré plus de 300 professionnels de 15 pays pour discuter des perspectives de croissance et de transformation que le plan stratégique 2025-2028 représente pour le groupe. Au cours de la session, les impacts positifs du plan en termes de sécurité et d'autonomie énergétiques, de compétitivité, d'emploi, d'achats, d'innovation ou de contribution fiscale ont également été abordés, ainsi que les opportunités de développement qu'il représentera pour les plus de 45 000 professionnels du groupe.

Événement sur le Campus d'innovation et de formation

Sous le slogan « Creating Connections to Power the Future », le Campus d'innovation et de formation d'Iberdrola (San Agustín de Guadalix, Madrid) a accueilli un événement au cours duquel les employés des différents pays et entreprises du Groupe ont eu l'occasion de s'entretenir avec Ignacio Galán et de lui poser des questions sur l'avenir de l'énergie, le rôle d'Iberdrola dans la transformation du secteur, les perspectives du Groupe dans les différents pays ou les qualités et les valeurs de son équipe humaine.

Parcours et positionnement d'Iberdrola

Ignacio Galán a retracé le parcours d'Iberdrola au cours des 25 dernières années, qui l'a amenée à desservir 100 millions de personnes et à se consolider comme la plus grande entreprise de services publics d'Europe et l'une des deux plus grandes au monde, avec une capitalisation boursière de 114 milliards d'euros : « Nous sommes une entreprise prospère grâce à notre crédibilité et à notre capacité à toujours garder une longueur d'avance ».

Vision stratégique et rôle de l'équipe humaine

En outre, le président d'Iberdrola a réaffirmé la pleine validité de la vision stratégique du groupe, reflétée dans ses plans d'investissement de 58 milliards d'euros jusqu'en 2028, et a souligné le rôle essentiel de tous les employés dans sa mise en œuvre : « Nous savons très bien où nous voulons aller, mais la réalisation de la croissance que nous nous sommes fixée dépendra de chacun d'entre nous ». « Nous pouvons compter sur des équipes ambitieuses et tournées vers l'avenir », a-t-il ajouté, encourageant l'équipe d'Iberdrola à travailler avec « éthique, engagement et esprit de création » et à « être entrepreneurs ».

Potentiel de croissance selon Ignacio Galán

Pour conclure, M. Galán a exprimé sa conviction quant au potentiel de croissance d'Iberdrola : « Si, il y a 25 ans, nous étions à peine le numéro 20 mondial et qu'aujourd'hui nous sommes le numéro 1 en Europe et le numéro 2 mondial, nous pouvons devenir ce que nous voulons ».