Neoenergia s'engage à respecter le Pacte mondial des Nations unies afin d'offrir un environnement de travail plus inclusif et plus diversifié

Neoenergia, la filiale d'Iberdrola au Brésil, a signé deux engagements avec le Pacte mondial des Nations unies afin d'augmenter de plus de 30 % le nombre de femmes et de Noirs occupant des postes de direction dans toutes ses unités au Brésil d'ici à 2025. 

Avec cette signature, l'entreprise renforce l'objectif d'augmenter le nombre de cadres noirs d'au moins 35 % d'ici à 2025. Pour les femmes, l'objectif est d'atteindre 31 % de la main-d'œuvre à des postes de direction et au moins 35 % à des postes de responsabilité d'ici à 2025. 

Neoenergia, S.A. est indirectement détenue à 50 % + 1 action par Iberdrola, S.A.