Sa Majesté le Roi Felipe VI remet les bourses Iberdrola

1. Engagement envers ses employés 

L'engagement en faveur de l'excellence de la formation, du talent et de l'employabilité des nouvelles générations a été au cœur de la cérémonie de remise des bourses de formation promues par l'entreprise pour la période 2024-2025, présidée ce matin par Sa Majesté le Roi Felipe VI sur le Campus Iberdrola à San Agustín de Guadalix (Madrid).

Avec ce programme, Iberdrola cherche à identifier, promouvoir et intégrer des jeunes hautement qualifiés dans des domaines tels que l'électrification par les réseaux électriques, les énergies renouvelables et le stockage, la numérisation ou l'intelligence artificielle, tous essentiels pour parvenir à un modèle énergétique plus sûr, autosuffisant, compétitif et durable. 

Lors de cet événement, auquel a également participé la ministre espagnole des Sciences, de l'Innovation et des Universités, Diana Morant, le professeur Jarillo-Herrero, chercheur au Massachusetts Institute of Technology, l'un des centres de renommée internationale affiliés au programme Universités Iberdrola (Iberdrola U), aux côtés de Yale ou Harvard aux États-Unis, Oxford ou Strathclyde au Royaume-Uni, l'Université de Salamanque et l'Université pontificale de Comillas, en Espagne ; l'Université technologique de Monterrey, au Mexique ; l'Université du Qatar ; ou l'Université du Queensland, en Australie. 

Ignacio Galán, président d'Iberdrola, a souligné l'importance de créer des passerelles entre la formation et l'employabilité, en particulier dans des secteurs d'importance stratégique tels que l'énergie, et a remercié Sa Majesté le Roi pour son soutien, une fois de plus, à cette initiative. « Chaque année, près de 13 000 personnes passent par ce centre pour s'adapter aux nouvelles technologies. Ainsi, elles peuvent continuer à travailler, en apportant leurs connaissances et leurs services à une société qui demande de plus en plus d'électricité, de meilleurs services et plus de capacités. C'est ce que nous voulons faire avec ces bourses, grâce auxquelles nous faisons en sorte que les meilleurs disposent toujours de tous les moyens nécessaires pour se développer », a-t-il déclaré. 

Au cours des trois dernières années seulement, plus de 400 personnes ont bénéficié du programme de bourses internationales d'Iberdrola, et beaucoup d'entre elles ont rejoint l'équipe de l'entreprise. Cette initiative s'inscrit également dans le cadre d'un engagement global en faveur des jeunes talents, qui a conduit Iberdrola à intégrer plus de 30 000 jeunes à son personnel au cours de la dernière décennie. 

Ces programmes sont les suivants :

• Bourses internationales de master d'Iberdrola : ce programme promeut la formation dans des domaines stratégiques pour transformer l'industrie énergétique tels que l'ingénierie, les mathématiques, le marketing numérique, les sciences de l'environnement ou, entre autres, le « big data », dans des universités d'Espagne, du Royaume-Uni et du Mexique, dans le but d'intégrer les meilleurs talents dans l'entreprise.
• Energy for Future : il s'agit d'une initiative destinée aux chercheurs postdoctoraux visant à promouvoir la connaissance et l'innovation, et à contribuer ainsi à la croissance d'un modèle de développement énergétique basé sur l'électrification. Ces bourses ont une durée de trois ans et sont réalisées en collaboration avec 15 universités internationales prestigieuses.
• Bourses Iberdrola Fulbright : elles offrent une formation de troisième cycle pendant deux ans dans des universités américaines, dans des domaines clés pour le développement énergétique durable et technologique. 
• Bourses de la Fondation Carolina : elles s'adressent aux étudiants déjà diplômés d'Amérique latine et du Portugal qui souhaitent se développer dans des spécialités énergétiques et environnementales dans des universités espagnoles.
• Bourses ICAI : elles soutiennent les étudiants universitaires à fort potentiel et ambition, axés sur les disciplines énergétiques. 

Des diplômes ont également été remis pour d'autres programmes de formation spécialisée et d'employabilité : 

• Bourses de restauration au Musée national du Prado et au Musée des Beaux-Arts de Bilbao qui, d'une durée de deux ans, s'adressent aux jeunes spécialistes de la conservation du patrimoine artistique et de la restauration.
• Bourses ADOP, qui, par le biais de la formation universitaire et du troisième cycle, accompagnent les athlètes paralympiques dans leur transition vers une carrière professionnelle en dehors du domaine sportif, dans le cadre d'une action menée en collaboration avec le Comité olympique espagnol. 
• Bourses Empieza por Educar (STEM 4 GRLS), qui forment des leaders éducatifs pour générer un impact réel dans des environnements vulnérables et encourager les vocations scientifiques et technologiques chez les filles. 

Engagement envers ses employés 

Iberdrola considère le talent comme un pilier stratégique de l'entreprise et s'engage fermement en faveur de l'emploi de qualité et de la promotion de la formation. Grâce à cela, elle est reconnue comme l'une des entreprises préférées pour travailler dans le monde et a récemment reçu le label international « Top Employer : Large Enterprise 2025 ».