Año nuevo, desembarco nuevo
Le premier contingent de travailleurs saisonniers arrivera en Espagne, principalement pour travailler dans le secteur des fruits rouges dans la province andalouse de Huelva. Les milliers de Marocains qui arrivent sur la péninsule arriveront par étapes au cours des prochaines semaines. Les premiers travailleurs saisonniers marocains, avec des contrats à la source, se déplaceront vers la province de Huelva pour participer à la campagne de récolte des fruits rouges, principalement des fraises, selon les prévisions du gouvernement et du secteur. Ainsi, selon la sous-délégation du gouvernement à Huelva, la semaine dernière, les visas étaient en cours de préparation pour faire venir la première phase de ces travailleurs, dont certains sont déjà à Huelva depuis plus d'une saison.
"Tout est prêt pour que les premiers bateaux commencent à arriver la semaine prochaine. On estime à 4 000 le nombre de femmes qui devraient arriver en janvier. Pour cette saison, les gouvernements espagnol et marocain ont convenu d'augmenter le nombre de contrats à la source à 15 350", comme le rapporte le journal Huelva Información. La décision a été prise à Tanger en décembre dernier lors de la réunion de coordination de l'accord circulaire sur la migration, à laquelle ont participé le directeur des migrations, Santiago Jerga, et des représentants du gouvernement marocain et des organisations professionnelles Asaja, Freshuelva, UPA, la Fédération des coopératives andalouses, l'Association des producteurs d'agrumes. La Humana (ACPH) et Fresón de Palos.
Ce chiffre représente une augmentation de 5 000 personnes de plus que ce qui avait été initialement estimé, ce qui équivaut aux chiffres pré-pandémiques et répond aux revendications formulées ces dernières semaines par le secteur sur la nécessité d'augmenter le quota. 12 600 travailleurs saisonniers marocains ont participé à la campagne 2022. En 2021, on comptait 12 743 travailleurs saisonniers. Ce programme de recrutement à la source remonte à 2001 et offre chaque année à plus de 12 000 familles marocaines un exemple de migration régulière, sûre et ordonnée, selon le gouvernement espagnol.
Grâce au nombre de lignes et à leur fréquence élevée, les citoyens alaouites n'auront guère de difficultés à atteindre l'Espagne. Le secrétaire d'État à la migration d'Algeciras a déclaré en 2022 que "l'Espagne est un pays pionnier en matière de recrutement à l'origine, par le biais d'un processus de migration régulière qui permet d'unir une offre de main-d'œuvre à une demande de professionnels dans un secteur. Dans l'économie interdépendante d'aujourd'hui, l'avenir appartient aux pays qui sont capables d'établir des mécanismes de coopération dynamiques pour lier l'activité économique et l'offre de travail". La province de Huelva est la principale zone de production de fraises en Europe.
L'industrie fait partie d'une chaîne agroalimentaire mondialisée, soumise aux grandes multinationales responsables des dépenses agricoles et de la distribution commerciale. Il s'agit d'une forme de production à forte intensité de main-d'œuvre dans laquelle le contrôle des coûts de la main-d'œuvre est l'une des principales stratégies utilisées par les agriculteurs pour garantir des marges bénéficiaires. En conséquence, depuis les années 1990, la main-d'œuvre migrante a été exploitée par l'industrie sous diverses formes et a été employée dans des conditions très précaires. A partir de 2000, les travailleuses informelles qui travaillaient dans le secteur dans les années 90 ont été remplacées par des femmes temporaires "embauchées à la source".
Au Maroc et dans les pays d'Europe de l'Est, le fait que le recrutement soit exclusivement réservé aux femmes depuis le début a conduit à une féminisation importante du marché du travail dans ce secteur. De même, l'Organisation agraire de Huelva et les autorités marocaines, dans le cadre du programme Aeneas, ont déterminé que les contrats ne devaient être accordés qu'aux femmes mariées ou veuves ayant des enfants de moins de 14 ans. De même, si le recrutement d'origine est considéré comme un modèle d'"immigration éthique et ordonnée", il constitue un moyen très imparfait de garantir la protection des droits des travailleurs. Les conditions auxquelles sont confrontées les femmes marocaines travaillant à l'origine ne peuvent être comprises qu'en faisant une sélection des différentes situations de vulnérabilité auxquelles elles sont exposées.
En raison de leurs caractéristiques socio-démographiques, ces femmes sont déjà confrontées au risque d'exclusion sociale dans leur pays. Ils arrivent en Espagne sans connaître la langue, les informations sont inexactes ou contraires à ce qu'ils veulent trouver, leurs documents sont souvent confisqués à leur arrivée en Espagne et ne leur sont pas toujours rendus, et ils n'ont pas d'assurance. Notre pays réduit l'impact de cette situation. Leurs lieux de travail sont isolés, ils vivent là où ils travaillent, dans des plantations éloignées des centres de population, ce qui limite les contacts avec les autres personnes et rend difficile l'accès aux services de base. Ces espaces deviennent des ghettos et tout le monde sait ce qui se passe, mais personne ne fait rien.