DigiGirlz, le programme pour apporter la technologie aux jeunes filles marocaines
DigiGirlz est un programme lancé par l'entreprise technologique Microsoft il y a plus de 20 ans dans le but de promouvoir l'éducation scientifique chez les filles. Au Maroc, le projet est arrivé en 2017 et se tient dans le pays alaouite depuis plusieurs années déjà. Cette année, quelque 450 jeunes filles marocaines de différentes villes du Royaume ont bénéficié du projet. 250 d'entre eux sont dans l'enseignement secondaire et 200 sont déjà à l'université. Ils viennent de villes du pays comme Oudja, Taza, El Hoceima, Tanger, Kenitra, Rabat, Mohammedia, Casablanca, Khouribga, Marrakech, Benguerir, Tiznit, Guelmim, Tafraout, Beni Mellal, Settat, Fez, Essaouira, Ourzazate, Ifrane et Berrechid.
L'édition de cette année se tiendra à Casablanca du 19 au 21 novembre. Les femmes qui y ont participé pourront y bénéficier d'une formation théorique et d'ateliers pratiques sur des thèmes tels que le démarrage technologique d'une start-up, le plan de carrière, des rencontres avec des experts qui les guideront dans leurs études et le domaine du réseautage. En outre, ce week-end, six projets sur lesquels ont travaillé différents étudiants du cours seront présentés et un concours avec jury sera organisé pour connaître le ou les gagnants de cette édition.
Depuis que DigiGirlz est présent dans le Royaume, plus de 1000 filles ont pu profiter des avantages du programme et ont pu se faire une place dans un monde qui n'était pas considéré auparavant pour le genre féminin.
Le programme au Maroc est réalisé et financé par l'Association Anoual, l'Ambassade des Etats-Unis dans le pays africain et Microsoft Maroc. Ce plan est également mis en œuvre dans d'autres pays, notamment dans ceux où les femmes ne peuvent accéder à ces domaines en raison de l'idéologie du genre.
DigiGirlz est un programme créé par Microsoft qui a été installé dans la plupart des pays. Sa principale fonction est d'amener les jeunes filles dans le domaine de la technologie et des sciences, qui est l'un des secteurs les plus dominés par les hommes et dans lequel les femmes souffrent le plus de discrimination. L'initiative du projet implique généralement des ateliers et des activités technologiques pratiques où les filles du monde entier peuvent acquérir les compétences dont elles ont besoin pour se lancer dans ce monde. Parallèlement, des entretiens et des conférences sont organisés, au cours desquels les personnes choisies pour participer au programme peuvent bénéficier de séances de motivation et d'inspiration de la part de personnalités du secteur. Ils ont également la possibilité d'expérimenter dans des ateliers dédiés à la robotique, aux jeux, au codage, etc.
Ineke Geesink, chef de projet de Microsoft au Costa Rica et responsable de la marque elle-même dans ce pays, a déclaré lors de l'édition de cette année dans le pays des Caraïbes qu'"il a été prouvé qu'une partie du déficit de femmes dans ces industries et carrières est liée au manque de modèles. Par conséquent, en plus des activités d'interaction avec la technologie, DigiGirlz crée un espace pour que les jeunes femmes puissent développer des compétences et également interagir avec des femmes leaders du secteur et des références féminines dans ces industries, afin qu'elles puissent s'inspirer et planifier leur avenir professionnel avec l'horizon scientifique et technologique plus présent".
Selon un rapport de l'UNESCO, le manque de femmes dans ce type d'emplois est un problème mondial. Seuls 35% des étudiants dans ces domaines technologiques sont des femmes et il convient de noter que seulement 3% d'entre elles poursuivent leurs études dans ce domaine. En ce qui concerne le travail, on estime que seulement 10 % des femmes travaillent dans le secteur des technologies et des logiciels. Le directeur général de Microsoft en Amérique centrale, Daniel Verwyvel, a déclaré que "la technologie a besoin de diversité et d'inclusion". "Ce n'est que si nous sommes capables de refléter toute la richesse et la variété du monde que nous pourrons faire exploser l'innovation et la créativité nécessaires pour résoudre les problèmes de la société. C'est pourquoi nous souhaitons rapprocher les jeunes femmes les unes des autres afin de combler le fossé entre les sexes qui les prive de la science et de la technologie. Aujourd'hui plus que jamais, il est de notre devoir de plaider pour attirer davantage de femmes dans le secteur et de les motiver à étudier les carrières technologiques".