"Les femmes méditerranéennes ont besoin de plus de politiques pour promouvoir leur intégration dans le monde de la technologie"

Selon Anna Dorangricchia, responsable des affaires sociales et civiles de l'Union pour la Méditerranée, la situation des femmes dans le secteur des nouvelles technologies et des entreprises qui en découlent est critique. Malgré l'optimisme de voir les chiffres s'améliorer, Mme Dorangricchia appelle à davantage de politiques et d'efforts pour parvenir à une réelle égalité afin de briser l'écart entre les sexes dans ce secteur. 

Dorangricchia a envoyé ce message depuis la table ronde "Égalité et équité dans la technologie : où aller ?", organisée dans le cadre du réseau méditerranéen des femmes de la Tech de la Fondation Friedrich Naumann, qui s'est tenue à Madrid. Mediterranean Tech Women Network est également un projet de plateforme visant à encourager les carrières des femmes dans le secteur STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), un secteur de l'économie et de la société largement dominé par les hommes. Selon le rapport annuel du Forum économique mondial sur l'écart entre les sexes, seuls 22 % des professionnels du secteur des nouvelles technologies sont des femmes, tandis que 27,8 % des cadres étaient des femmes en 2020. 

La conférence a été ouverte par le directeur du bureau de la Fondation libérale allemande à Madrid, David Henneberger, qui a tout d'abord félicité les partis de la nouvelle coalition gouvernementale allemande pour avoir conclu un accord qui a couronné le socialiste Olaf Scholz comme nouveau chancelier. "C'est un grand moment pour le libéralisme en Allemagne et en Europe, et cela a beaucoup à voir avec les nouvelles technologies et l'égalité entre hommes et femmes, des questions qui sont au cœur de notre idéologie libérale", a souligné Henneberger. "La coopération entre les femmes de la Méditerranée sur les nouvelles technologies est très importante, et grâce aux initiatives de certains groupes et individus, des dialogues de haut niveau ont lieu dans ce secteur. Célébrons donc les femmes aujourd'hui".

Elle était accompagnée de Sana Afouaiz, fondatrice et directrice de WomenPreneur-Initiative, une plateforme de soutien aux femmes entrepreneurs spécialisée dans la région MENA et qui a fourni des services à plus de 15 000 femmes depuis 2016. Afouaiz a remercié la Fondation Friedrich Naumann pour son soutien, "un excellent partenaire, pour promouvoir les femmes afin qu'elles deviennent des actrices du changement". L'ouverture comprenait également un discours de la secrétaire d'État à la numérisation et à l'intelligence artificielle, Carme Artigas Brugal. 

Ils ont laissé place à la table ronde composée de quatre femmes, modérée par Chiraz Bensemmane, une femme entrepreneur et fondatrice de Pitch World Fast & Coach Tribe. Le panel comprenait Anna Dorangricchia, responsable des affaires sociales et civiles de l'Union pour la Méditerranée, Rawan Odeh, directeur de Monday.com ayant une grande expérience des relations avec les autorités et les gouvernements, et Eva Diaz, PDG d'Appogeo Digital. 

En ouvrant la table ronde, Anna Dorangricchia a déploré les très faibles investissements et engagements des administrations publiques dans la région MENA et méditerranéenne dans une perspective de genre. "Seuls 6 % des dépenses consacrées à la relance économique post-covension dans la région MENA tiennent compte de la dimension de genre. Il y a beaucoup de travail à faire", a déclaré Dorangricchia, ce à quoi Rawan Odeh a souscrit, rappelant de son expérience professionnelle que "si les femmes ne participent pas aux décisions, les mesures ne seront jamais assez inclusives".

Rawan Odeh a également voulu raconter son histoire personnelle pour illustrer la situation de nombreuses femmes dans le bassin méditerranéen. En tant que femme d'origine palestinienne, élevée à Brooklyn, elle a pu observer, à son retour en Palestine, les défis et les murs auxquels les femmes issues de ces environnements sont confrontées pour accéder aux carrières STEM, ou à tout autre emploi qui leur permettrait de surmonter un "énorme écart salarial entre les hommes et les femmes". 

Lors de l'heure des questions, Dorangricchia est revenue sur ce point, désignant l'environnement" comme le principal obstacle à l'avancement et à la progression de la carrière des femmes. "Une chose qui devrait être urgente est le conditionnement de l'environnement. Un environnement qui permettrait aux femmes d'être des entrepreneurs et d'avoir un meilleur avenir. Créer ces environnements implique un travail bureaucratique, des services publics, un soutien financier et la possibilité d'accéder aux connaissances. Sans tout cela, c'est presque impossible, surtout dans le domaine de la technologie".