Plus de 150 ans pour éliminer l'écart entre les sexes au Moyen-Orient

La région du Moyen-Orient dispose désormais d'une opportunité de changement sans précédent. Au cours des dernières décennies, les pays de la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) ont fait des progrès modestes mais nombreux pour réaliser l'égalité des sexes. Cependant, le rapport Global Gender Gap Report présenté au Forum économique mondial de Davos a averti en 2016 de l'augmentation significative de l'écart entre les sexes dans cette région. Quatre ans plus tard, lors du Forum mondial des femmes qui s'est tenu à Dubaï, la directrice adjointe du Département Moyen-Orient et Asie centrale du FMI, Taline Koranchelian, a déclaré qu’« il pourrait s'écouler plus de 150 ans avant qu'elle ne soit réalisée l'égalité des sexes dans cette région ».

Le dernier rapport du Forum économique mondial (FEM) a prédit que 108 ans pourraient s'écouler avant que les inégalités de salaires entre hommes et femmes ne disparaissent dans le monde. Taline Koranchelian estime que cela prendra encore plus de temps dans la région du Moyen-Orient car, à l'heure actuelle, elle occupe les positions les plus faibles en termes de différences de rémunération entre les sexes. « Nous aurons besoin de plus de 150 ans pour atteindre la parité entre les sexes au Moyen-Orient et en Afrique du Nord si nous maintenons les mêmes politiques que nous avons aujourd'hui », a-t-elle averti. « Il sera important d'avoir des politiques spécifiques ciblant les femmes », a ajouté Koranchelian, selon plusieurs médias locaux.

À son avis, les domaines qui nécessitent le plus d'attention sont l'éducation, l'accès financier, les barrières légales contre les lois sur les successions et la propriété, ainsi que l'équilibre entre le travail et la famille. Cependant, elle estime que l'économie de la région n'a pas seulement besoin de politiques visant les femmes, mais il est fortement recommandé « d'avoir des politiques conçues pour créer des emplois pour les hommes et les femmes et ainsi stimuler la croissance ».

La session qui a eu lieu le deuxième jour du Forum mondial des femmes à Dubaï avait pour devise « Atteindre la parité entre les sexes en 2030 : l'engagement des femmes ». Au cours de ce panel, les solutions pour éliminer l'écart entre les sexes au cours des prochaines années ont été discutées. Les experts qui ont participé à ce débat, modéré par Hadley Gamble, présentateur de la CNBC, ont félicité les Emirats Arabes Unis pour leurs progrès dans le domaine de l'égalité et l'ont décrit comme un « exemple » pour d'autres pays pour leurs progrès vers la parité sexe. Ils ont également discuté du manque de cadres juridiques et d'autres questions liées aux normes sociales et aux perceptions culturelles. 

Le secrétaire général du Conseil pour l'égalité des sexes des Émirats arabes unis, Shamsa Saleh, a souligné que « l'un des défis les plus importants auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui dans le monde est le manque de législation et de cadres juridiques favorables au genre. » Dans le même sens, Taline Koranchelian a assuré que « la création d'emplois pour les hommes et les femmes est d'une grande importance. Des politiques plus larges sont nécessaires pour stimuler la croissance et la création d'emplois, ainsi que pour offrir l'égalité des chances dans l'éducation et l'accès financier. »

Troisièmement, la conseillère de l’ONU Femmes en matière de politique mondiale, de gouvernance et de planification nationale, Zhora Khan, a souligné que « malgré les progrès en matière d'égalité des sexes dans le monde, il reste beaucoup à faire en raison des normes sociales et perceptions culturelles. De plus, la violence contre les femmes reste évidente. » Enfin, Abdullah Lootah, directeur général de l'Agence fédérale pour la compétitivité et les statistiques des Émirats arabes unis, a souligné la rapidité avec laquelle les Émirats arabes unis ont révisé leurs lois et lois concernant l'équilibre entre les sexes. Lors de son discours, il a expliqué que les Émirats arabes unis comptaient neuf ministres et une représentation féminine de 50 % ou plus au Conseil national fédéral.

L'ancienne Première ministre britannique, Theresa May, a également participé à la dernière journée de ce forum et estime qu'il est nécessaire d'inspirer une nouvelle génération de jeunes femmes à assumer des postes de direction et d'encourager une nouvelle génération d'hommes à reconnaître les talents que les femmes apportent à ces fonctions. May a participé au Cercle des jeunes organisé lors de la deuxième journée du Forum mondial des femmes de Dubaï (GWFD) 2020, avec Shamma Al Mazrui, ministre d'État de la Jeunesse des EAU, et Abdulla Lootah, directeur Général de l'Autorité Fédérale de Compétitivité et Statistique (FCSA). Un groupe d'étudiants de l'Université des Emirats Arabes Unis, de l'Université de New York d'Abu Dhabi et de l'Académie diplomatique des Emirats ont également participé à ce débat et ont également partagé leurs points de vue sur l'égalité des sexes, comme l'a rapporté l'agence de presse WAM.

Theresa May a parlé dans ce débat de ce que l'égalité des sexes signifie pour elle, affirmant qu’ « il s'agit essentiellement de garantir que les femmes et les hommes ont les mêmes opportunités ». En outre, il a critiqué la faible représentation des femmes dans certains secteurs tels que la politique. « C'est difficile quand vous êtes dans une salle de réunion et que vous êtes la seule femme. Parfois, personne ne veut vous entendre. Si vous avez plus de femmes autour de la table, la dynamique qui existe est différente. »

Le Forum mondial des femmes Dubaï 2020 s'est tenu au Madinat Jumeirah de Dubaï (Émirats arabes unis), sous le patronage de Cheikh Mohammed bin Rashid al-Maktoum, vice-président et Premier ministre des Émirats arabes unis, et émir de Dubaï. Ce forum a été organisé par Dubai Women Establishment et s'est tenu en même temps que le premier Sommet régional We-Fi MENA, qui a été lancé grâce à la collaboration entre l'Initiative de financement en faveur des femmes entrepreneurs (We-Fi) et le Dubai Women Establishment.