Près de 10 500 entreprises collaborent avec le programme Incorpora de la Fondation "la Caixa" pour embaucher des personnes en situation d'emploi vulnérable
Bien que l'accès au travail soit un droit universel, tout le monde n'a pas les mêmes chances d'accéder au marché du travail. Certains groupes ont plus de difficultés à accéder à l'emploi et à développer une activité productive en raison de facteurs socioculturels, socio-économiques ou de santé, entre autres.
Dans ce contexte, la Fondation "la Caixa" promeut depuis 2006 le programme Incorpora dans le but d'accompagner les personnes handicapées, les jeunes en risque d'exclusion, les femmes victimes de violence de genre, les chômeurs de plus de 45 ans, les personnes privées de liberté et les personnes souffrant de problèmes de santé mentale, parmi d'autres groupes auxquels elle apporte son soutien, afin d'améliorer leur employabilité et de parvenir à leur intégration sociale et professionnelle. Le travail de sensibilisation mené auprès des entreprises est essentiel pour qu'elles identifient dans le programme Incorpora une opportunité de promouvoir la motivation et la diversité des talents et, en même temps, de pouvoir exprimer leur responsabilité sociale et leur engagement en faveur des valeurs de diversité, d'égalité des chances et de non-discrimination.
Depuis son lancement en 2006, 85 829 entreprises issues de secteurs aussi divers que l'hôtellerie, la vente au détail, le nettoyage, les services sociaux et de santé, les transports et l'entreposage ont adhéré au programme. En 2023, 10 482 entreprises avaient adhéré au programme et de nouvelles entreprises le rejoignent chaque année. Mais ce qui est très important, c'est la capacité du programme à inciter les entreprises qui ont utilisé ses services pour la première fois à revenir pour d'autres besoins de recrutement. Ainsi, l'indice de fidélité des entreprises (qui mesure le pourcentage d'entreprises ayant utilisé le programme Incorpora la même année et qui l'utilisent de manière répétée ou récurrente) est passé de 47 % à 60 % au cours des cinq dernières années.
Par leur engagement en faveur de l'insertion sociale et professionnelle, ces entreprises contribuent à l'ODD 8 ("travail décent et croissance économique") et à l'ODD 10 ("réduction des inégalités"), inclus dans l'Agenda 2030 des Nations unies, en ouvrant de nouvelles opportunités d'emploi aux groupes vulnérables.
Le programme Incorpora : mise en réseau des organisations et des techniciens
L'insertion sur le marché du travail est possible grâce au travail des techniciens du programme, qui conçoivent des parcours d'insertion personnalisés qui reconnaissent le potentiel des utilisateurs du programme et favorisent leur participation active afin de parvenir à une intégration efficace sur le marché du travail. Faire en sorte que la personne se sente protagoniste de son parcours et de son processus de changement est fondamental pour accroître son autonomie et pour réussir son insertion.
La mise en réseau des entités sociales et de leurs techniciens est essentielle, car elle augmente les possibilités de couvrir plus rapidement et avec qualité les offres d'emploi présentées par les entreprises. Cela permet d'éliminer les barrières à l'embauche des personnes aidées par le programme et d'augmenter le taux d'activité et d'emploi de ces groupes.
Au cours des six premiers mois de l'année 2023, le programme Incorpora a fourni 22 720 emplois, soit 4,6 % de plus qu'au cours de la même période de l'année précédente. Cela a été possible grâce à la collaboration de 10 482 entreprises à ce projet de responsabilité sociale. Parmi celles-ci, 22 % sont des grandes entreprises, 35 % des moyennes entreprises et 43 % des petites entreprises.
Sur le nombre total de placements réalisés, 12 241 ont été effectués pour des femmes et 10 479 pour des hommes. En outre, 5 489 étaient des personnes handicapées et 17 231 des personnes à risque ou en situation d'exclusion.
"L'inclusion sociale et la gestion de la diversité sont une priorité pour la société et le fait d'avoir un emploi est le premier pas vers cette inclusion. Le travail conjoint des entités sociales et des entreprises engagées dans l'emploi inclusif permet à des milliers de personnes en situation de vulnérabilité de retrouver leur autonomie et de se sentir valorisées par leur travail et leur contribution à la société. Incorpora est un exemple de la façon dont, en unissant nos forces, nous pouvons aller plus loin et obtenir des progrès pour plus de personnes", a déclaré Marc Simón, directeur général adjoint de la Fondation "la Caixa".
Formation pour améliorer l'employabilité
Le programme promeut des actions de formation, avec la participation directe des entreprises, afin d'améliorer les compétences des personnes en matière d'employabilité. La formation Incorpora aide les participants à accroître leurs compétences techniques, mais aussi les compétences transversales les plus demandées par les entreprises, telles que la flexibilité, les compétences interpersonnelles, le travail d'équipe et les compétences numériques, qui sont toutes essentielles pour une bonne performance sur le lieu de travail.
Au cours du premier semestre, 172 formations ont été organisées, avec plus de 4 162 personnes inscrites. Et plus de 2 000 placements ont été réalisés.
En outre, les personnes ayant une attitude et une capacité entrepreneuriales peuvent développer un plan d'affaires pour créer leur propre entreprise avec le soutien d'un itinéraire personnalisé, d'une formation et d'un accompagnement fournis par le programme à travers 45 points d'auto-emploi Incorpora dans toute l'Espagne. Au cours des six premiers mois de l'année 2023, la ligne d'auto-emploi du programme Incorpora a contribué à promouvoir 847 nouvelles entreprises dirigées par des personnes en risque d'exclusion sociale ayant un profil d'entrepreneur.
Promotion de territoires et d'organisations socialement responsables
Incorpora contribue également de manière significative à l'ODD 17 ("des alliances pour atteindre les objectifs") en encourageant la création d'alliances en tissant des relations avec le territoire, les organisations du troisième secteur et les entreprises collaboratrices afin d'innover, de créer des impacts positifs pour les personnes et la société, et de développer des solutions pour la durabilité.
Ces alliances sont essentielles pour atteindre les objectifs stratégiques du programme et, grâce à elles, le réseau Incorpora, composé de 489 entités sociales en Espagne, au Portugal, au Maroc, en Hongrie et en Pologne, a aidé 58 386 personnes en situation d'emploi vulnérable au cours du premier semestre 2023. Tout cela est réalisé par un réseau de techniciens qui offrent une attention personnalisée essentielle et un suivi continu des participants avant, pendant et après leur embauche.
Parmi les tâches réalisées par les techniciens de l'insertion professionnelle figurent la prospection d'entreprises, la conception d'itinéraires personnalisés d'insertion professionnelle, le suivi du processus de formation de la personne aidée et un suivi et un accompagnement du travail qui valide la bonne adaptation des personnes embauchées aux caractéristiques des postes de travail.
