La violence à l'égard des femmes est toujours répandue et s'est accrue avec la pandémie

La violence à l'égard des femmes est un fléau que l'humanité connaît depuis la nuit des temps. Selon la société dans laquelle nous nous trouvons ou la culture que nous partageons, les différentes formes de discrimination se répètent de manière inquiétante.

Cela est également vrai dans le domaine du travail. Harcelées sexuellement, criées, menacées et même battues, de nombreuses femmes sont confrontées à des situations de violence sur leur lieu de travail, une violence qui s'est déplacée dans un environnement "en ligne" pendant l'enfermement, favorisé par les outils utilisés pour le télétravail.

C'est la plainte déposée par la Confédération européenne des syndicats (CES) à l'occasion de la Journée internationale de la violence à l'égard des femmes, et elle a donc exhorté les gouvernements des pays de l'Union européenne (UE) à mettre à jour leur législation sur le harcèlement au travail et à l'adapter aux nouvelles situations.

"Très souvent, les femmes sont confrontées à la violence sur leur lieu de travail", a déclaré la secrétaire générale adjointe de la CES, Esther Lynch, à EFE, soulignant qu'en de nombreuses occasions, la violence qu'elles subissent non seulement de la part de leurs supérieurs ou de leurs collègues, mais aussi dans l'arène publique "vient des clients ou des consommateurs".

En outre, la crise du coronavirus a mis en évidence que les femmes travaillant en première ligne, en particulier les soignants, les travailleurs des transports, les vendeurs ou les nettoyeurs, ont été confrontés à une augmentation des abus face à face au cours de ces mois.

"Nous avons vu des exemples de femmes travaillant dans les transports qui ont été criées, menacées, voire battues par des personnes qui ne voulaient pas porter le masque", alors qu'elles "font leur travail pour s'en assurer", a déclaré M. Lynch.

Mais ce n'est pas le seul facteur qui a augmenté le risque de violence contre les femmes pendant la pandémie de coronavirus.

Dans ce sens, et bien que l'on puisse penser que "cela réduit la possibilité de harcèlement sexuel" dans les lieux physiques, le travail à domicile a augmenté les situations de "surveillance", de sorte que, selon M. Lynch, "l'ordinateur ou le téléphone devient un autre dispositif de surveillance à domicile.

Outre ces cas, il existe des situations dans lesquelles les femmes subissent des violences dans leur propre foyer. "Aujourd'hui, de nombreuses femmes qui travaillent à domicile ne peuvent pas se sortir de ces situations de violence", explique M. Lynch, ajoutant qu'avant le mandat de télétravail, "elles pouvaient quitter leur domicile pour aller travailler et il était plus fréquent de se sortir de situations de violence domestique", ajoute le secrétaire général adjoint du CES.

Pour contrer cette nouvelle menace, les syndicats européens ont exhorté les États membres à ratifier la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail (OIT), qui les engage à prévenir et à traiter le harcèlement "hors ligne" et "en ligne".

La Commission européenne (CE) a fait de la promotion de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes une priorité de sa politique étrangère en présentant mercredi un nouveau plan d'action sur ce sujet.

L'initiative vise à réaliser des progrès sur la période 2021-2025, en proposant que 85 % de toutes les nouvelles actions liées à la politique étrangère de l'Union européenne (UE) contribuent à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes d'ici 2025.

Lors de la conférence de presse de présentation du document, la commissaire européenne chargée des partenariats internationaux, Jutta Urpilainen, a déclaré qu'en 2019, 64 % des nouvelles actions extérieures de l'UE-27 comptaient l'égalité des sexes parmi leurs objectifs.

Pour augmenter ce chiffre, le nouveau plan d'action introduit des règles "strictes" pour la mise en œuvre et le suivi de l'intégration de la dimension de genre dans les différents secteurs, a déclaré Bruxelles dans un communiqué.

L'aide extérieure de l'UE dans tous les secteurs, y compris les infrastructures, le domaine numérique, l'énergie, l'agriculture et les fonds mixtes, devra donc intégrer une perspective de genre et soutenir l'égalité des sexes.

La proposition de la Commission vise également à promouvoir une vision stratégique commune et la coopération avec les États membres et les partenaires aux niveaux multilatéral, régional et national. Elle appelle donc à l'élaboration d'une approche commune pour tous les pays de l'Union et à une concentration sur des questions stratégiques concrètes.

"Une analyse minutieuse des questions de genre et une consultation étroite avec les États membres, les organisations de la société civile et les défenseurs des droits des femmes et des jeunes fourniront une base solide pour l'action sur le terrain", déclare Bruxelles.

En outre, le plan d'action appelle à accélérer les progrès en se concentrant sur des domaines "clés", tels que la lutte contre la violence sexiste ou la promotion de l'autonomisation économique, sociale et politique des femmes et des filles.

Il met également l'accent sur l'accès universel aux soins de santé, sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, sur l'égalité des sexes dans l'éducation et sur la promotion d'une participation et d'un leadership égaux dans la politique et la vie publique.

De même, elle introduit la perspective de genre dans de nouveaux domaines politiques, tels que les transitions écologiques et numériques.

Bruxelles demande également que l'UE elle-même devienne un exemple de bonne performance avec un leadership sensible au genre et équilibré en termes de genre aux plus hauts niveaux politiques et de gestion.

L'initiative demande également qu'une plus grande attention soit accordée à la mesure des résultats et garantit que l'UE établira un système de suivi quantitatif, qualitatif et inclusif "pour accroître la responsabilité publique, assurer la transparence et l'accès aux informations sur son aide à l'égalité des sexes dans le monde".

La Commission, en coopération avec le Service européen pour l'action extérieure, analysera et suivra chaque année les progrès réalisés dans la mise en œuvre du plan d'action.

Lors de la conférence de presse, le haut représentant de l'UE pour les affaires étrangères, Josep Borrell, a regretté qu'aucun pays au monde ne soit en voie de réaliser l'égalité des sexes d'ici 2030, comme le prévoient les objectifs de développement durable des Nations unies, et a appelé à une action "rapide", soulignant la valeur "symbolique" de la présentation du plan d'action lors de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.

L'exécutif européen a ajouté que les conséquences sanitaires et socio-économiques de la pandémie touchent les femmes et les jeunes filles de manière "disproportionnée", car elles travaillent plus souvent dans l'économie informelle ou dans des secteurs "vulnérables".

M. Borrell a déclaré que le plan vise à agir contre la discrimination, avec une attention particulière à celle subie par les femmes handicapées, les immigrants, ou celle qui est exercée en raison de l'âge ou de l'orientation sexuelle.

Interrogée sur l'opposition de la Pologne et de la Hongrie à l'utilisation du terme "égalité des sexes" dans le plan d'action lors de la réunion des ministres européens du développement lundi, Mme Urpilainen s'est dite satisfaite du soutien "écrasant" des États membres à ce document.