El Foro Mediterráneo de emprendedoras para más éxitos en la economía digital

El Foro Mediterráneo de mujeres jefas de empresas inauguró, el 3 y 4 de octubre en Tánger, su 16ª edición en colaboración con la Cámara de Comercio de TTA 
  1. La mujer marroquí en el corazón del desarrollo sostenible 
  2. Reformas en pro de la mujer: igualdad y capacitación económica 
  3. ASCAME la iniciativa que cree en el potencial de la mujer emprendedora 
  4. La digitalización a la disposición de la mujer emprendedora 

La Asociación de Mujeres Emprendedoras Marroquíes organizó, el 3 y 4 de octubre en el palacio de Artes en Tánger en colaboración con la Cámara de Comercio de la región Tánger Tetuán Alhucemas, la Asociación de Cámaras de Comercio del Mediterráneo (ASCAME) y la Asociación de Organizaciones de Mujeres Emprendedoras del Mediterráneo (AFAEMME), la 16ª edición del Foro Mediterráneo de Mujeres Emprendedoras bajo el lema “del Mediterráneo al mundo el liderazgo de las mujeres sin límites”. 

El tema principal de la nueva edición del foro fue implicación e introducción de las mujeres en la tecnología, tomándolo como una herramienta que elimina los estigmas ligados al género y estimulando la innovación digital. Se destacó que la inclusión de mano de obra más diversificada en términos de sexo para las empresas en la era digital es esencial. 

El foro subrayó que, en el ámbito tecnológico, los equipos diversificados generan las soluciones más creativas gracias al talento de las mujeres, quienes representan una tasa importante de usuarios de las tecnologías. Su presencia en el mundo digital contribuye a la creación de un entorno más inclusivo y al desarrollo de productos con un alto valor añadido. 

La mujer marroquí en el corazón del desarrollo sostenible 

Chaaibia Balbzioui Alaoui, presidenta de la Asociación de Mujeres Emprendedoras Marroquíes en la región Tánger Tetuán Alhucemas, explicó cómo la mujer marroquí cosecha logros importantes desde el ascenso del Rey Mohamed VI al trono; siendo el corazón del desarrollo sostenible. 

Visto el continuo apoyo del monarca alauí y las orientaciones reales, que instan a facilitar a la mujer el acceso a los dominios políticos, económicos, sociales, culturales y artísticos, además de garantizarle una educación y formación de calidad; la mujer marroquí se ha convertido en actor clave de la transformación económica y social de Marruecos. 

Alaoui alabó los grandes cambios que experimentó Marruecos en materia de derechos humanos, especialmente los derechos de la mujer; así como la consolidación de su papel como actor pionero participante en la transformación y el desarrollo del país. 

Gracias a sus competencias, ha podido establecer relaciones fructíferas entre los diferentes países de la cuenca mediterránea en busca de nuevas oportunidades la economía verde y la economía digital. 

“El desarrollo del país en varios dominios con una infraestructura avanzada, que no sólo asegura la calidad de vida de los ciudadanos, sino también atrae inversores extranjeros de todo el mundo, da cada día más especio favorable para el crecimiento de la empresa femenina y un futuro brillante para las mujeres empresarias marroquíes”, agregó Chaaibia Balbzioui. 

Los directrices reales, según la presidenta de AFAEMME, se centran en mejorar la situación socioeconómica de la mujer marroquí y su participación eficiente en las áreas económicas, políticas, científicas y artísticas para reforzar la presencia de la mujer en los puestos de decisión. 

“En ese sentido, las grandes reformas lanzadas por el Reino pretenden consolidar la protección legislativa y la capacitación socioeconómica de la mujer, también fortalecer el papel pionero de la mujer no sólo en el país sino a través del mundo mediante la construcción de una red fuerte que relaciona las mujeres empresarias líderes en los diferentes países del Mediterráneo para crear nuevas oportunidades de inversión y lograr el éxito común”, concluyó. 

Reformas en pro de la mujer: igualdad y capacitación económica 

La ministra de Solidaridad Inserción Social y Familia, Aawatif Hayar, enumeró las reformas legislativas puestas en marcha para garantizar la igualdad y la capacitación económica de la mujer marroquí a fin de mejorar su situación en los diferentes territorios del Reino. 

Aawatif Hayar destacó la positiva interacción de Marruecos con los convenios internacionales en materia de derechos humanos, igualdad de género y lucha contra la violencia; dadas las reformas nacionales llevadas a cabo como: 

  • La revisión del código de la familia (2004) 
  • El artículo 19 de la Constitución (2011) sobre la igualdad de género 
  • La ley de las elecciones para más representatividad de la mujer marroquí. 
  • La ley de la representatividad de la mujer en el consejo de las empresas registradas en la bolsa que tiene que llegar al 30% en 2024 y 40% en 2027. 

La ministra sostuvo que “terminar con la violencia contra la mujer, la capacitación de las mujeres y las chicas y la lucha contra todo tipo de discriminación y la consolidación de la igualdad en los diferentes sectores representan los desafíos que Marruecos ha enfrentado con éxito y sigue en su camino hacia la protección e integración de la mujer en una sociedad marroquí en vía de desarrollo”.  

Hayar saludó el movimiento feminista en Marruecos por haber contribuido en mejorar la situación de la mujer marroquí; señalando los tres ejes de la estrategia gubernamental 2023-2026, con su propio presupuesto previsto en 2025, dirigida a la mejora de la situación de la mujer marroquí y que residen en: la capacitación y liderazgo de la mujer, la protección y bienestar social y los derechos y valores que se adecuan con las legislaciones nacionales y los compromisos internacionales. 

“Con tres alcaldesas mujeres en Casablanca, Marrakech y Rabat y una presidenta de la región de Guelmim-Oued Noun, la mujer marroquí da el ejemplo de lo que es capaz de conseguir como actor imprescindible en el tejido socioeconómico y la escena política del Reino de Marruecos”, añadió la ministra. 

ASCAME la iniciativa que cree en el potencial de la mujer emprendedora 

Ahmed El-Wakil, presidente de la Asociación de las Cámaras de Comercio del Mediterráneo, aclaró cómo la ASCAME, desde su creación en 1982, ha contribuido a la creación de oportunidades de cooperación y colaboración entre los diferentes cámaras de comercio de los de los países mediterráneos sobre todo de los países del norte de África; tomando en consideración la mujer emprendedora para el desarrollo del sector privado en la región. 

“Ha sido una iniciativa pionera que refleja los intereses de los actores económicos del sector privado de varios países de la cuenca mediterránea también y que consolida, también, la diversidad de las inversiones efectuadas para el bien de la mujer empresaria mediterránea”, puntualizó El Wakil mencionando que “no se trata solamente de una igualdad de género sino de la gran influencia que ejerce la mujer en el tejido económico a través de las diversas actividades comerciales”. 

El presidente de la ASCAME puso de relieve la importancia de mejorar la situación socioeconómica de la mujer como condición sine qua non para el desarrollo sostenible de los países del Mediterráneo y la lucha contra la pobreza; facilitándole el acceso a las herramientas financieras y acompañamiento en la elaboración de sus proyectos.  

La digitalización a la disposición de la mujer emprendedora 

En el marco de un mundo cada día más digitalizado, la consejera de la ministra de Transición Numérica y Reforma de la Administración, Latifa Ayeb, presentó las líneas generales de la estrategia Marruecos Digital 2030 que pretende actualizar la administración marroquí y consolidar las oportunidades de acceso de la mujer a las herramientas digitales para la construcción de Estado social moderno. 

“La digitalización es una oportunidad muy importante para la mujer emprendedora tanto en Marruecos como en los demás países mediterráneos”, agregó Ayeb afirmando que la estrategia del Gobierno busca apoyar los startups femeninos que operan en los diferentes dominios digitales desde el origen hasta la posible internacionalización de la empresa emergente.