Grupo Norte genera nuevos empleos entre España y Chile y se convierte en un referente para Marruecos

 

La compañía de servicios española Grupo Norte sigue avanzado en su consolidación empresarial e implantación en países latinoamericanos como Chile y Perú. El consejero delegado de esta empresa de Valladolid, Miguel Calvo, reconoció durante la presentación de resultados de la corporación celebrada en la citada ciudad castellana, que la firma generará más de 500 nuevos empleos entre España y Chile en 2014. Esta dinámica de creación de puestos de trabajo innovadores estará centrada en dos premisas fundamentales: el crecimiento y la apertura a nuevos mercados diferenciadores. En un momento de crisis y paro masivo, es todo un logro. En este sentido, Grupo Norte apuesta por sectores en expansión e  innovadores y con alto valor añadido como la automoción y las industrias aeronáutica y agroalimentaria. En 2013, según dijo Miguel Calvo, la marca obtuvo unas cifras positivas orientadas hacia el crecimiento del proyecto internacional, la diversificación en la cartera de servicios y la propuesta de valor única en el mercado. Así, la estrategia ‘Soluciones Globales’, que integra el conocimiento de todas las divisiones de actividad con el objetivo de ofrecer a los clientes un modelo eficiente mediante un único interlocutor, ha permitido a la empresa afianzar y potenciar su posicionamiento estratégico en los citados sectores económicos de referencia. La clave del éxito de la política empresarial de Grupo Norte gira en torno a la propuesta de valor añadido y especializado del modelo de negocio. Algunas de las áreas de negocio de Grupo Norte con mayor volumen de facturación son las referidas a ‘outsourcing’ (técnica de subcontratación) y los recursos humanos. En este sentido, la cifra de resultados generada por la actividad económica del grupo en Chile durante 2013 fue de 8,8 millones de euros, es decir, el 5% del total.  Las líneas de creación de empleo iniciadas por las empresas requieren instrumentos eficaces y competentes que proporcionen a estas compañías candidaturas de talento y perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades reales y actuales de las marcas en crecimiento prolongado. De esta forma, la plataforma online  www.talentous.com proporciona al mercado cautivo de ofertas de nuevos puestos de trabajo el talento diferenciador y competitivo que marca la evolución posterior de las corporaciones.

 

La dirección de la compañía vallisoletana destaca que a través de la plataforma ‘Talentous’ ha logrado aunar necesidades y expectativas con empresas y profesionales. Desde comunicacion@talentous.com, la compañía  propone fórmulas válidas para facilitar la búsqueda activa de nuevos empleos exclusivos, con el apoyo y la orientación de un equipo de profesionales, 'coachs' y entrenadores personales que guiarán y apoyarán de forma individualizada en el desarrollo de la carrera profesional de las personas que lo necesiten. Un ejemplo como el de Grupo Norte es válido para un país en desarrollo y crecimiento económico como Marruecos, que tiene una nueva clase media urbana que aspira a vivir como en los Estados desarrollados de Europa. Los expertos de Grupo Norte, entre sus muchas actividades, apuestan por la innovación y el conocimiento para generar valor, plantean la necesidad de que las agencias de colocación apuesten por la formación de los desempleados, y defienden que las empresas se decanten por un modelo eficiente para gestionar sus riesgos locales e internacionales. “Para un país en plena metamorfosis económica y social como Marruecos, esta experiencia de buena gestión y organización de recursos puede ser muy útil”, piensa el economista y profesor universitario en Rabat Rachid Lami. “Somos el país más moderno desde el punto de vista económico del Magreb y el que está más cerca de España y Europa. La experiencia de Grupo Norte puede ser muy útil para nosotros”, apuntó Lami.