Le Maroc propose une nouvelle augmentation du salaire minimum interprofessionnel garanti
Younes Sekkouri, ministre de l'Inclusion économique, des Petites Entreprises, de l'Emploi et de la Formation, a déclaré dans des déclarations à la presse que “le gouvernement se rapproche de plus en plus de l'approbation d'une nouvelle augmentation du salaire minimum."
Sekkouri a expliqué que cette augmentation est le résultat de l'application par le gouvernement d'un engagement antérieur qu'il avait pris dans le cadre d'un accord avec les syndicats et les employeurs. Le ministre a également confirmé que le dialogue social entre l'Exécutif et les citoyens a fait de grands progrès en termes de compréhension et de compréhension mutuelle. Il a souligné que la responsabilité du gouvernement dans cette situation est d'unir les différents points de vue pour trouver des solutions le plus rapidement possible.
Il a souligné que la discussion ne portait pas sur des questions mineures, mais plutôt sur des réformes fondamentales qui étaient en arrière-plan, qu'il a qualifiées de “victoire pour nous” tant que le gouvernement était capable de sortir ces réformes de l'arrière-plan dans lequel elles se trouvent et de les orienter vers les institutions.
Pour sa part, Chakib Alj, président de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM), a expliqué dans des déclarations en marge d'une conférence de presse, que les entreprises marocaines respectent cet accord dans lequel elles réclament également une augmentation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
“Le contrat signé entre la CGEM, le gouvernement et les syndicats est clair, et si les revendications des syndicats sont satisfaites par le Gouvernement et les syndicats, la Confédération Générale des Entreprises Marocaines travaillera à la mise en œuvre de la deuxième augmentation de 5% du salaire minimum”, a déclaré Alj, président de la Confédération des Entreprises Marocaines.
Pour respecter leurs engagements aux termes de l'accord d'avril de l'année dernière, les entreprises ont initié la première augmentation du SMIG en septembre de l'année dernière, selon Alj. Cependant, pour mettre en œuvre la deuxième augmentation, ils ont stipulé la promulgation de la loi sur la grève. Le ministre a ajouté que, “dans le cadre du raisonnable et de l'intérêt général”," son ministère reste ouvert à recevoir des suggestions de tout citoyen.
Les syndicats et le gouvernement ont signé l'année dernière un accord qui prévoit une augmentation de 10% du salaire minimum sur deux ans pour les secteurs de l'industrie, du commerce et des services et harmonise le salaire minimum dans tous ces secteurs, ainsi que pour l'agriculture, les professions libérales et le secteur agricole. En outre, il a appelé à augmenter le salaire minimum dans le secteur public à 3 500 dirhams et à augmenter les valeurs de rémunération familiale dans les secteurs public et privé pour les quatrième, cinquième et sixième enfants.
En effet, le SMIG est présent dans les coutumes professionnelles marocaines depuis les années 80. De plus, l'objectif principal du SMIG en existant est d'éliminer ou du moins de réduire dans une certaine mesure les inégalités vécues par les travailleurs de son secteur. Au fil du temps et des années, ce salaire minimum a fluctué.
En fait, il s'agit du taux horaire le plus bas que la loi ait établi pour réglementer le système de rémunération des employés. Tout entrepreneur devrait toujours payer ses employés en tenant compte de ce facteur. La décision d'augmenter le salaire minimum dans les secteurs commercial, industriel, des professions libérales et agricole est entrée en vigueur le 1er septembre 2022.
En conséquence, à partir de septembre 2022, le salaire minimum légal (SMIG) pour une heure de travail dans les professions libérales, ainsi que dans les secteurs industriel et commercial, est passé de 14,81 dirhams à 15,55 dirhams de l'heure. Avec cette nouvelle réglementation, qui entrera en vigueur en septembre, les salaires passeront à 16,29 dirhams de l'heure. À son tour, le salaire minimum légal par jour ouvrable dans le secteur agricole a également augmenté, passant de 76,70 dirhams à 84,37 en septembre 2022 pour finalement s'établir à 88,58 dirhams de l'heure en 2023.