Incorpora de La Caixa a aidé plus de 65 000 personnes et facilité 22 637 embauches en situation de vulnérabilité
Si la recherche d'un emploi est un processus compliqué en soi, il est beaucoup plus difficile de trouver des opportunités de travail lorsque les personnes à la recherche d'un emploi sont en situation ou en risque d'exclusion sociale
- Incorpora : mise en réseau des entités et des techniciens
- Formation pour améliorer l'employabilité
- Les techniciens Incorpora, le lien entre les entreprises et les personnes à la recherche d'un emploi
- Le travail indépendant comme moyen d'accès à une activité professionnelle
Le handicap, l'origine, le sexe, le niveau d'éducation ou d'autres facteurs socio-économiques tels que le fait de ne pas avoir de revenus ou de vivre dans un environnement défavorable sont des facteurs de risque qui constituent des obstacles à l'accès au marché du travail et empêchent d'identifier et de reconnaître la motivation et le talent de ces personnes.
Dans ce contexte, la Fondation « la Caixa » promeut depuis 2006 le programme Incorpora dans le but d'accompagner, à travers les entités sociales qui composent son réseau, les personnes handicapées, les jeunes en risque d'exclusion, les femmes victimes de violence de genre, les chômeurs de plus de 45 ans, les personnes privées de liberté et les personnes souffrant de problèmes de santé mentale, parmi d'autres groupes auxquels elle apporte son soutien. L'objectif final est d'améliorer leur employabilité et de parvenir à une intégration socioprofessionnelle pour faciliter leur insertion sociale.
L'insertion professionnelle de ces personnes en difficulté n'est pas possible sans le soutien du tissu entrepreneurial, en tant qu'agent générateur d'emploi.
Au cours du premier semestre 2024, le programme Incorpora a créé 22 637 emplois. Sur le nombre total d'emplois créés, 11 149 étaient destinés aux femmes et 10 466 aux hommes. En outre, 5 332 étaient des personnes handicapées et 17 305 des personnes à risque ou en situation d'exclusion.
Le programme a bénéficié de la collaboration de 10 467 entreprises, dont 4 149 pour la première fois. Ce chiffre illustre l'intense travail de sensibilisation réalisé par les techniciens du programme pour augmenter le nombre d'entreprises qui voient dans le programme Incorpora une occasion d'exprimer leur engagement en faveur de la non-discrimination et de l'égalité des chances et de créer des environnements de travail de plus en plus diversifiés et inclusifs. La diversité de la main-d'œuvre améliore non seulement la culture d'entreprise, mais stimule également la créativité et l'innovation. Les entreprises qui intègrent leur engagement social dans leur stratégie commerciale contribuent également à créer un avenir plus juste, plus éthique et plus durable.
Par leur engagement en faveur de l'insertion sociale et professionnelle, ces entreprises contribuent à l'ODD 8 (« travail décent et croissance économique ») et à l'ODD 10 (« réduction des inégalités »), inclus dans l'Agenda 2030 des Nations unies, en ouvrant de nouvelles opportunités d'emploi pour les groupes vulnérables et en contribuant à créer des impacts positifs pour les personnes et la société, ainsi qu'à développer des solutions pour la durabilité.
Incorpora apporte également une contribution très significative à l'ODD 17 (« partenariats pour atteindre les objectifs ») en encourageant la construction d'alliances entre des entités du tiers secteur et des entreprises collaboratrices. En Espagne, 411 entités sont impliquées dans le programme Incorpora et le réseau totalise 488 entités, si l'on ajoute celles du Portugal, du Maroc, de la Hongrie et de la Pologne, où le programme est également mis en œuvre.
Incorpora : mise en réseau des entités et des techniciens
La mise en réseau des entités sociales liées au programme Incorpora et de leurs techniciens est essentielle, car le travail collaboratif augmente les possibilités de couvrir plus rapidement et avec une meilleure qualité les offres d'emploi présentées par les entreprises.
Les techniciens du programme conçoivent des itinéraires d'intégration personnalisés qui reconnaissent le potentiel des utilisateurs du programme et encouragent leur participation afin de parvenir à une intégration efficace sur le marché du travail. Faire en sorte que la personne se sente protagoniste de ses progrès et de son processus de changement est fondamental pour qu'elle acquière la confiance nécessaire à la recherche d'un emploi et qu'elle augmente son autonomie, facteurs qui sont essentiels à une intégration réussie.
« L'obtention d'un emploi va bien au-delà d'un contrat de travail. La plus grande réussite du programme Incorpora est que les personnes en situation de vulnérabilité améliorent leur bien-être, élargissent leur réseau social et bénéficient d'un projet de vie autonome. Et cela est possible grâce à l'alliance entre les entités sociales et le tissu entrepreneurial, unis par l'engagement de générer des impacts positifs pour les personnes et de contribuer à une société plus inclusive », a déclaré le directeur général adjoint de la Fondation “La Caixa”, Marc Simón.
Formation pour améliorer l'employabilité
Le programme promeut des actions de formation, avec la participation directe des entreprises, afin d'améliorer les compétences des participants en matière d'employabilité. La formation Incorpora aide les participants à accroître leurs compétences techniques ainsi que les compétences transversales les plus demandées par les entreprises, telles que la flexibilité, les compétences interpersonnelles, le travail d'équipe et les compétences numériques, qui sont toutes essentielles pour une bonne performance sur le lieu de travail.
La conception de la formation tient compte de la demande des entreprises et du manque de personnel dans certains secteurs du marché, ce qui se traduit par des taux d'insertion très élevés lorsque les étudiants terminent la phase pratique du cours.
Au cours du premier semestre, sur les 145 formations réalisées, soit 2 375 personnes, 1 484 personnes ont trouvé un emploi, soit 62,5 % de ces participants.
Les techniciens Incorpora, le lien entre les entreprises et les personnes à la recherche d'un emploi
Les professionnels d'Incorpora sont un pilier essentiel du programme grâce à l'attention personnalisée qu'ils offrent. Leurs tâches consistent à prospecter les entreprises, à concevoir et à accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion et après l'embauche, à conseiller les entreprises d'embauche pour faciliter l'adaptation des personnes aux caractéristiques des postes de travail et à sensibiliser de nouvelles entreprises pour qu'elles collaborent avec le programme.
Au total, 1205 techniciens travaillent pour trouver des opportunités d'emploi à ceux qui en ont besoin grâce au programme Incorpora. Des personnes pour qui un emploi est le début d'une nouvelle vie, une façon de sortir d'une situation d'exclusion et une opportunité d'améliorer leur autonomie.
Le travail indépendant comme moyen d'accès à une activité professionnelle
Dans le groupe des personnes vulnérables à l'emploi, il y a aussi des personnes au profil entrepreneurial qui envisagent d'accéder à une activité professionnelle en créant leur propre entreprise. Pour ces personnes, le programme Incorpora dispose de 45 points d'auto-emploi dans toute l'Espagne où, par l'intermédiaire de professionnels spécialisés, un itinéraire de soutien personnalisé est proposé pour développer un plan d'affaires et analyser sa viabilité afin de créer une entreprise.
Au cours des six premiers mois de l'année 2024, la ligne Auto-emploi du programme Incorpora a contribué à promouvoir 877 nouvelles entreprises dirigées par des personnes en risque d'exclusion sociale, soit 3,5 % de plus que l'année précédente.
