La dépression et l'anxiété sont à l'origine de 12 milliards de journées de travail perdues et de 1 000 milliards de dollars par an
La dépression et l'anxiété sont à l'origine de 12 milliards de journées de travail perdues chaque année, ce qui coûte à l'économie mondiale près de 1 000 milliards de dollars, selon deux nouvelles publications publiées mardi par l'Organisation mondiale de la santé et l'Organisation internationale du travail.
En réponse, les deux agences des Nations unies ont appelé à des actions concrètes pour traiter les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail.
Les directives mondiales de l'Organisation mondiale de la santé recommandent une série de mesures visant à lutter contre les risques pour la santé mentale, tels que les lourdes charges de travail, les comportements négatifs et autres facteurs de détresse au travail.
Pour la première fois, l'agence de santé recommande de former les cadres pour qu'ils apprennent à éviter les environnements de travail stressants et à prendre soin des travailleurs qui se sentent en détresse.
Un récent rapport mondial sur la santé mentale a révélé que sur le milliard de personnes vivant avec un trouble mental en 2019, il y avait 15% des adultes en âge de travailler qui présentaient de tels symptômes. Le travail exacerbe des problèmes sociaux plus vastes qui ont un impact négatif sur la santé mentale, tels que la discrimination et l'inégalité.
Les brimades et la violence psychologique, également connues sous le nom de mobbing, sont l'une des principales causes de harcèlement au travail qui a un impact négatif sur la santé mentale. Cependant, parler ou révéler des problèmes de santé mentale reste un tabou sur les lieux de travail du monde entier.
L'orientation recommande également de meilleurs moyens de répondre aux besoins des travailleurs souffrant de problèmes de santé mentale, propose des actions pour soutenir leur retour au travail et, en cas de symptômes graves, offre des mesures pour faciliter l'entrée dans un emploi rémunéré.
"Il est temps de prêter attention aux effets néfastes que le travail peut avoir sur notre santé mentale", a déclaré le directeur général de l'Organisation mondiale de la santé.
Tedros Adhanom Ghebreyesus a souligné que "le bien-être d'un individu est une raison suffisante pour agir, mais une mauvaise santé mentale peut également avoir un effet débilitant sur les performances et la productivité d'une personne. Ces nouvelles lignes directrices peuvent contribuer à prévenir les situations et les cultures de travail négatives, et à offrir aux travailleurs une protection et un soutien indispensables en matière de santé mentale".
Le deuxième document élaboré conjointement explique les lignes directrices de l'Organisation mondiale de la santé au moyen de stratégies concrètes destinées aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs, ainsi qu'à leurs organisations, dans les secteurs public et privé.
Il vise à soutenir la prévention des risques pour la santé mentale, leur protection et leur amélioration au travail, ainsi qu'à soutenir la participation et le développement des personnes souffrant de ces symptômes sur le lieu de travail. Les investissements et le leadership seront essentiels à la mise en œuvre de ces stratégies, selon le rapport.
"Étant donné que les gens passent une grande partie de leur vie au travail, un environnement de travail sûr et sain est essentiel. Nous devons investir dans la mise en place d'une culture de prévention de la santé mentale au travail, réformer l'environnement de travail pour mettre fin à la stigmatisation et à l'exclusion sociale, et veiller à ce que les employés souffrant de problèmes de santé mentale se sentent protégés et soutenus", a déclaré le directeur général de l'Organisation internationale du travail, Guy Ryder.
À titre d'exemple, COVID-19 a entraîné une augmentation de 25 % des cas d'anxiété et de dépression dans le monde, un fait qui a montré le manque de préparation des gouvernements pour faire face à l'impact de la maladie sur la santé mentale et qui a également révélé le manque chronique de ressources pour la combattre au niveau mondial.
En 2020, les gouvernements du monde entier n'ont consacré en moyenne que 2 % des budgets de santé à la santé mentale, les pays à revenu moyen inférieur investissant moins de 1 %.
La convention (n° 155) et la recommandation (n° 164) de l'OIT sur la sécurité et la santé au travail fournissent un cadre juridique pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Cependant, l'Atlas de la santé mentale de l'OMS a révélé que seuls 35 % des pays ont déclaré disposer de programmes nationaux pour la promotion et la prévention de la santé mentale liée au travail.