Près de 8 000 personnes handicapées ont trouvé un emploi grâce au programme Incorpora
- Près de 8 000 emplois d'ici 2024
- Méthodologie et suivi personnalisés
- Incorpora, aux côtés des groupes à risque d'exclusion
Les personnes handicapées sont confrontées à de nombreux obstacles qui les empêchent d'accéder au marché du travail et de développer leurs talents.
Selon les données du SEPE, leur taux d'activité est inférieur à la moitié de celui de la population générale. Cela s'explique en grande partie par les préjugés qui mettent l'accent sur leurs limitations plutôt que sur leurs capacités.
La Fondation « la Caixa », par l'intermédiaire du programme Incorpora, appelle à l'égalité des chances et à la non-discrimination dans l'emploi.
« Les préjugés persistent surtout dans les entreprises qui n'ont aucune expérience des travailleurs handicapés. Cependant, lorsqu'une entreprise embauche et apprend à connaître ces personnes, les stéréotypes disparaissent complètement. Il n'y a pas d'autre secret. Les insertions réalisées grâce à des programmes comme Incorpora montrent qu'il ne s'agit pas d'un problème de productivité ou d'adaptation », affirme Ramón Giró, associé gérant de Seeliger y Conde Diversity et expert en gestion de la diversité et du handicap dans les entreprises.
Ramón Giró rappelle qu'il y a 1 200 millions de personnes handicapées dans le monde, dont plus de 4 millions en Espagne, et invite les entreprises et la société à ne pas leur imposer de limites.
Près de 8 000 emplois d'ici 2024
En 2024, le programme Incorpora et les entités sociales qui collaborent avec cette initiative ont aidé 22 785 personnes handicapées, réalisant 7 835 nouvelles embauches.
Parmi ces personnes, 44,86 % sont des handicapés physiques, 24,9 % des handicapés mentaux, 22,63 % des handicapés intellectuels et 7,5 % des handicapés sensoriels.
Méthodologie et suivi personnalisés
Les techniciens d'insertion socioprofessionnelle du programme Incorpora conçoivent des itinéraires personnalisés qui évaluent le potentiel de chaque personne et favorisent sa participation active pour faciliter une insertion efficace sur le marché du travail.
Cette méthodologie, qui place la personne au centre de son parcours, est essentielle pour favoriser son autonomie et garantir le succès du processus d'intégration sur le marché du travail.
Le programme Incorpora réalise également un important travail de sensibilisation auprès des entreprises afin qu'elles reconnaissent cette initiative comme une opportunité d'intégrer des talents divers et motivés, tout en renforçant leur responsabilité sociale et leur engagement en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de la non-discrimination.
En 2024, 13 584 entreprises ont collaboré au programme, dont 29,3 % (3 985) ont embauché au moins une personne en situation de handicap.
Incorpora, aux côtés des groupes à risque d'exclusion
L'objectif principal du programme Incorpora de la Fondation « la Caixa » est de promouvoir l'inclusion dans le marché du travail des personnes en risque d'exclusion sociale.
À travers ses différentes lignes d'action, il s'adresse notamment aux personnes souffrant de handicaps physiques, intellectuels ou sensoriels, aux personnes ayant des problèmes de santé mentale, aux femmes victimes de violences de genre, aux migrants, aux jeunes, aux personnes âgées de plus de 45 ans et aux personnes souffrant de problèmes de toxicomanie.
Depuis son lancement en 2006, plus de 450 000 personnes en situation de vulnérabilité ont obtenu un emploi grâce à Incorpora. Cela est possible grâce à la mise en réseau de plus de 400 entités sociales et à la collaboration de milliers d'entreprises socialement responsables dans toute l'Espagne, dans divers secteurs tels que l'hôtellerie, le commerce, le nettoyage, les soins sociaux et de santé, le transport, l'industrie et la logistique.
