La asistencia de Iberdrola en la Cumbre del Clima responde al liderazgo global de la compañía en la transición energética, un camino en el que está alineada con Naciones Unidas. El presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, ha acudido hoy a la Cumbre sobre la Ambición Climática como un líder y uno de los primeros impulsores en esta materia.
Iberdrola, que está a la vanguardia de la transición energética desde hace 20 años, es una de las primeras empresas en presentar el plan, tras el llamamiento realizado el año pasado por António Guterres a los líderes empresariales para que dieran un paso al frente.
El plan de Iberdrola cumple los criterios fijados por el Grupo de Expertos de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre compromisos de cero emisiones netas.
Galán ha instado a las empresas a responder al llamamiento de la ONU para crear y presentar los Planes de Transición, mientras las temperaturas mundiales siguen aumentando.
Ignacio Galán, presidente de Iberdrola, ha asegurado: "El éxito de la transición hacia un modelo energético más limpio requiere ambición y compromiso de las empresas de todo el mundo. Sin embargo, a pesar de los significativos avances, sigue habiendo una brecha entre las palabras y la acción. Estamos orgullosos de estar entre las compañías que lideran la acción por el clima, pero es vital que haya más empresas que creen y presenten planes de transición sólidos. Hemos cumplido un año desde el último llamamiento a la acción, y el tiempo ya corre en nuestra contra en la lucha contra la crisis climática".
El Plan de Transición al Clima establece las acciones y los mecanismos que Iberdrola llevará a cabo para alcanzar sus objetivos ambientales y asegurar que su actividad contribuya a la descarbonización de la economía en su conjunto.
Las acciones establecidas en la hoja de ruta incluyen:
- Establecimiento de los objetivos para alcanzar la neutralidad en carbono en los alcances 1 y 2 en 2030 y emisiones cero netas antes de 2040 para todos los alcances, incluido el 3.
- Objetivos de reducción de las emisiones de la compañía a corto y largo plazo basados en la ciencia y coherentes con el objetivo de 1,5ºC del Acuerdo de París.
- Compromiso para invertir directamente en proyectos con alto impacto en la sostenibilidad, buscando sinergias con los objetivos de biodiversidad. Iberdrola se ha comprometido con el Plan de Biodiversidad 2030, que incluye objetivos para garantizar que la actividad empresarial no genere deforestación neta en 2025 y tenga un impacto neto positivo en la biodiversidad en 2030
- Estrategia de descarbonización centrada en la reducción de emisiones, trabajando en un sistema eléctrico totalmente basado en renovables como columna vertebral de un sistema energético descarbonizado.
El Plan de Transición Climática está respaldado por el plan de inversiones (2023-2025) que compromete 47.000 millones de euros hasta 2025 para promover la transición energética, con más de 27.000 millones de euros asignados a redes e inversiones y 17.000 millones de euros en energías renovables para alcanzar los 52.000 MW de capacidad instalada renovable al final del periodo (desde los ~40.000 MW en 2022), al tiempo que se incrementa la capacidad de almacenamiento hasta superar los 100 GWh.
Iberdrola ha experimentado una profunda transformación en las dos últimas décadas, anticipándose 20 años a la transición energética para hacer frente a los retos del cambio climático y a la necesidad de un modelo de negocio limpio, fiable e inteligente:
- Se ha consolidado como líder mundial en energías renovables.
- Cerró toda su capacidad de carbón y fueloil a nivel mundial, formada por 17 plantas y con cerca de 8.500 MW entre 2001-2020-.
- Ha invertido 150.000 millones de euros en la transición energética desde 2001, ampliando sus operaciones a EE.UU., Reino Unido, Alemania, Francia, Brasil, México o Australia.
- Está comprometida con un Plan de Biodiversidad 2030 que incluye objetivos para garantizar que la actividad empresarial no genere deforestación neta para 2025 y tenga un impacto positivo neto en la biodiversidad para 2030
Su compromiso en la lucha contra el cambio climático ha llevado a Iberdrola a multiplicar por 7 sus activos, hasta alcanzar los 160.000 millones de euros, y a convertirse en la mayor eléctrica europea y una de las tres mayores del mundo por capitalización bursátil.
"Las empresas pueden -y deben- utilizar sus palancas y fortalezas para dar un paso adelante y desempeñar un papel de liderazgo climático más central. Establecer una hoja de ruta clara, que las empresas puedan comprobar, es vital para los esfuerzos empresariales de reducción de emisiones”, ha asegurado Ignacio Galán.
Ignacio Galán se incorpora al Consejo de Generation Unlimited, organización de UNICEF
Por otro lado, Ignacio Galán, se ha incorporado al Consejo Global de Líderes de la organización de UNICEF Generation Unlimited. Lanzada por el secretario general de las Naciones Unidas en la Asamblea General de 2018 y dirigida por UNICEF, Generation Unlimited (Generación Sin Límites) es una asociación público-privada y juvenil en todo el mundo que busca conectar a millones de jóvenes con oportunidades de formación, empoderamiento, empleo y el emprendimiento social.
En una reunión en Nueva York, en el marco de la Asamblea General de la ONU, los debates se centraron en cómo ayudar a preparar a la próxima generación para un futuro verde y digital. Los temas de la agenda incluyeron cómo el auge de la Inteligencia Artificial y la transición verde están dando forma al futuro del trabajo.
El Consejo Global de Líderes está copresidido por Catherine M. Russell, directora ejecutiva del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y Bob Moritz, presidente de PwC. El consejo está compuesto por una mezcla diversa de líderes empresariales, representantes de ONG y organizaciones benéficas, y funcionarios gubernamentales.
Ignacio Galán, presidente de Iberdrola, ha afirmado: “Estamos en plena revolución verde, que se acelera cada día. La energía renovable es buena para el planeta y la inversión detrás de ella ofrece enormes oportunidades de empleo y desarrollo de habilidades. Necesitamos personas de todos los países y orígenes para lograr la energía limpia del futuro. Para los jóvenes vulnerables, acceder a esas oportunidades puede ser un desafío. La labor de UNICEF y de todos los socios de Generation Unlimited es ayudar a derribar esas barreras. Es un honor unirme al Consejo Global de Líderes y ser parte de un programa que permitirá ayudar a tanta gente”.
Como parte de Generation Unlimited, Iberdrola apoya específicamente un programa en Brasil llamado 1 millón de oportunidades (1MiO), que está diseñado para ayudar a jóvenes vulnerables en el mercado laboral del país, mejorando sus habilidades, las oportunidades laborales y el empleo verde. La compañía también apoya el programa de innovación UPSHIFT que lidera UNICEF en Somalia, con el que busca formar en innovación y emprendimiento social a jóvenes víctimas de violencia y en riesgo de exclusión.
Iberdrola cuenta con una alianza más amplia con UNICEF, que incluye el suministro de contenidos digitales y materiales de aprendizaje sobre cambio climático y sostenibilidad a 'Learning Passport', la plataforma de aprendizaje global de UNICEF. Esta herramienta permite el acceso continuo a una educación de calidad para niños y jóvenes de todo el mundo.
En España, Iberdrola también apoya a 'Generación Unlimited España', una nueva alianza de múltiples grupos de interés, diseñada también para apoyar a los jóvenes vulnerables. Iberdrola está ayudando a diseñar cursos de formación que ofrezcan a los jóvenes las habilidades necesarias para desempeñar un papel en la transición energética.
