Travail décent et croissance économique, l'autre grand défi du Moyen-Orient
Avec la guerre de Gaza comme épicentre, c'est tout le Moyen-Orient qui est en ébullition. Une situation qui n'est pas si exceptionnelle dans l'un des endroits les plus chauds du monde, mais qui donne du mérite aux représentants et aux experts de divers pays de la région d'analyser l'état de ce droit de l'homme et de fixer de nouveaux objectifs sans renoncer à ce que l'on appelle l'objectif de développement durable (ODD 8).
Organisée par la Fondation pour la promotion sociale, par le biais de son Centre d'études du Moyen-Orient (CEMO) et de son Observatoire de la femme et de l'égalité (OMEI), une vingtaine d'experts se sont rendus au siège madrilène de Casa Árabe afin d'examiner les défis et les opportunités. Leur mérite a été reconnu par le directeur du bureau des droits de l'homme du ministère des Affaires étrangères, Fernando Fernández Aguayo : "Malgré la situation tragique et très difficile que traversent leurs pays, ils ont voulu venir en Espagne pour partager avec nous leurs expériences et leurs connaissances dans le domaine de l'accès à un travail décent et durable".
Carmen Magariños, directrice de la coopération avec l'Afrique et l'Asie à l'AECID, a souligné que le Moyen-Orient est une priorité de la coopération espagnole et que le travail décent et le développement économique sont à la base de toutes les actions de l'Agence dans la région. Magariños a annoncé un nouveau programme régional pour le monde arabe, qui considérera l'emploi et les opportunités comme l'un de ses principaux domaines d'intervention, au même titre que la transition écologique, l'environnement et l'eau, et l'égalité entre les hommes et les femmes.
Le cas spécifique de la Palestine a été abordé par Yousef Shalian, directeur du centre de formation professionnelle de Beit Hanina à Jérusalem. Il a souligné que leur programme de formation professionnelle est l'un des plus anciens projets, datant de 1949. "Dans la situation critique actuelle, nous apportons un soutien psychosocial aux étudiants, à leurs familles et aux formateurs qui ont été touchés".
Sameer al-Attar, du Fonds hachémite jordanien pour le développement humain (JOHUD), a expliqué les principaux défis auxquels la Jordanie est confrontée, tels que l'énorme pression exercée par les flux migratoires de réfugiés en provenance de la zone de conflit, la hausse du chômage, en particulier chez les femmes et les jeunes, l'écart entre les sexes en termes d'indépendance économique, le resserrement de la politique monétaire et la chute des prix des produits de base.
Pour sa part, Sara López, conseillère technique de l'Organisation internationale du travail, a souligné que "dans les pays arabes, les femmes constituent l'un des groupes de population les plus défavorisés en termes d'emploi décent et de développement économique, avec un écart de revenu significatif, puisqu'elles ne représentent que 12,5 % du revenu total". Il y a donc beaucoup à faire pour combler cet écart.
Dans une autre session, Hiba Fawaz, de l'Association pour le développement des compétences rurales, a présenté le cas du Liban, dont la situation a été considérablement aggravée par le conflit en Cisjordanie. Elle a souligné que 75 % de la population libanaise se trouve actuellement sous le seuil de pauvreté, une situation qui frappe le plus durement les jeunes et les zones rurales, qui subissent les conséquences de l'absence de politiques structurelles et de développement public.
Emad Gerges, de l'association Upper Egypt for Education and Development (AUEED), a parlé de la stratégie Egypt Vision 2023, qui vise à réduire l'impact de la pauvreté sur les populations vulnérables en leur offrant des opportunités d'emploi et de formation. Le panel a été complété par Alejandra Ortega, responsable des pays arabes, de l'Afrique, de l'Asie et de l'OIT au sein de la Confédération syndicale de Comisiones Obreras, qui a demandé que la lutte pour le droit à un salaire juste et équitable, à des conditions de travail sûres et saines, à l'égalité des chances, au droit à la protection sociale, à l'application effective des normes internationales du travail, à la liberté d'association et à la liberté syndicale, ne cesse de s'intensifier. "Nous ne pouvons pas parler de travail décent sans parler de libertés fondamentales. Et cela concerne toutes les régions du monde, ce n'est donc pas une question exclusive au Moyen-Orient".
La directrice de Casa Árabe, Irene Lozano, et la présidente de la Fondation pour la promotion sociale, Jumana Trad, se sont félicitées que la coopération entre les deux institutions pour l'organisation de ce séminaire international ait été maintenue dans les conditions défavorables actuelles.
