El Cuerpo Consular de Málaga finaliza la formación vinculada a la Agenda 2030 impartida por el personal de CIFAL Málaga
Los miembros del Cuerpo Consular de la ciudad de Málaga han estado inmersos en el curso de geoestrategia y liderazgo (impartido por técnicos de CIFAL Málaga) desde el 18 de octubre hasta el pasado día 13 de diciembre. El principal objetivo de esta formación es poner en conocimiento de estos funcionarios todas las claves de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) desarrollados por la ONU para después poder ejecutar estrategias en base a ellos en las ciudades e instituciones.
La principal pregunta a la que el curso ha proporcionado respuesta es a la de cómo aplicar los ODS en los campos y ámbitos que implican al Cuerpo Consular. Con este plan formativo se ha dotado al equipo consular de las capacidades básicas en materia de ODS así como de los objetivos de la Agenda 2030 para que comiencen a ejecutar un plan de acción en consonancia con los objetivos de la ONU.
El cambio climático, los temas de Derechos Humanos o la cooperación son tres temas fundamentales que se han abordado en el curso que ha impartido CIFAL. Se trata de ámbitos estrechamente vinculados con los ODS cuyo conocimiento es necesario para poder poner en práctica estrategias eficaces que promuevan mejores prácticas para la cooperación entre personas y contribuir a una mejora del planeta. Todo ello siempre en base al desarrollo sostenible.
También en estos días, coincidiendo con la Cumbre del Clima de Madrid, CIFAL Málaga ha comunicado su acuerdo con la tecnológica andaluza OpenODS para impulsar conjuntamente un nuevo sistema para la localización de la Agenda 2030 y los ODS.
La meta de este acuerdo es poner a disposición de las Administraciones, organizaciones civiles y empresas un sistema común que les ayude a acelerar la ejecución de los ODS. Todo ello mediante la analítica de datos, la capacitación del personal y la inteligencia colectiva. Con este pionero plan, todas las empresas u organizaciones (del tamaño que sean) pueden medir sus progresos en materia de los ODS, compararlos con los de otras y compartir sus resultados. Así, se puede comprobar más fácilmente si la estrategia seguida está dando sus frutos, se puede observar cómo están trabajando esos puntos otras entidades y compartir tanto los progresos como los errores para aprender de forma conjunta y mejorar día a día.
