Mantener a las mujeres en la universidad es la clave para que las empresas aumenten sus resultados y los países hagan crecer sus economías, según declara "el buen feminismo y el liderazgo global", un evento del Festival de Literatura de los Emiratos celebrado en el Anfiteatro del Milenio de Dubai de la Expo 2020.
La moderadora Ahlam Bolooki, directora del Festival de Literatura de los Emiratos, abrió la charla preguntando a las panelistas Su Excelencia Reem Al Hashimy, Ministra de Estado de los EAU para la Cooperación Internacional y Directora General de la Expo 2020 de Dubai, y a Indra Nooyi, ex consejera delegada y presidenta de PepsiCo, sobre los momentos de su juventud que sembraron las semillas de sus logros. Ambas dieron crédito a sus familias y a sus profesores por haberles proporcionado un fuerte apoyo y estímulo.
Nooyi dijo: "Tuve la suerte de nacer en una familia educada y mi padre y mi abuelo insistieron en que las chicas recibieran la misma educación y las mismas oportunidades que los chicos. Fui a la escuela, me uní a una banda de rock, jugué al cricket... realmente pude probar los límites de lo que las mujeres podían hacer en la India".
HE Al Hashimy está de acuerdo, ya que se graduó en el instituto a los 16 años antes de empezar la universidad. "Es muy importante estar rodeado de gente que cree en ti. Yo era un ratón de biblioteca y estaba muy metida en el mundo académico cuando crecía y me beneficié de grandes mentores, tanto como estudiante como cuando empecé a trabajar en el gobierno".
Un área clave de apoyo, según Nooyi, es asegurarse de que las niñas y las mujeres tengan "el poder de la bolsa".
"Mi familia me dijo que me estaba educando para que nunca tuviera que sacar la mano y pedir nada, ni a mi marido, ni a mi familia política, ni a nadie. Mi educación fue mi dote más valiosa", dijo.
Citando estadísticas estadounidenses, Nooyi se mostró optimista sobre lo que las mujeres pueden conseguir, señalando que el 70% de los graduados de secundaria son chicas, el 50% de los títulos universitarios se conceden a mujeres y, en las instituciones que se centran en las materias STEM, las mujeres obtienen un punto más en su GPA.
"Por lo tanto, para que las empresas y los países sean económicamente competitivos, hay que aprovechar la reserva de talento de las mujeres y retenerlas en la fuerza de trabajo, pero con el apoyo adecuado. A partir de ahí, el cielo es el límite", dijo.
S.E. Al Hashimy dijo: "Las mujeres son demasiado integradas en la sociedad para que las marginemos. Una gran parte de la función de defensa no consiste sólo en que las mujeres apoyen a las mujeres, sino que los hombres deben apoyar a las mujeres. Cuando se añade el argumento económico al apoyo a las mujeres, las sociedades prosperarán y las economías prosperarán, entonces creo que realmente empezaremos a empujar la aguja".
Texto e imágenes: Expo Dubái
