La capacitación en la especialidad de manual tester es una etapa crucial que te acerca a conseguir trabajo. Solo queda encontrar la mejor vacante que se ajuste a tus requisitos. En un entorno con una gran cantidad de anuncios y recursos especializados donde se publican, la búsqueda puede parecer bastante sencilla. Sin embargo, la situación es un poco diferente en realidad.
Docenas de otros candidatos también tienen la base de conocimientos y habilidades necesarias. Ellos también envían sus currículos, lo que aumenta significativamente la competencia. Como resultado, la búsqueda de vacantes para ensayadores manuales se complica considerablemente. Aquí te ofrecemos algunas recomendaciones sencillas que te ayudarán a evitar errores comunes y acelerar el proceso.
Análisis detallado de tus cualidades
Durante la búsqueda de candidatos, los empleadores valoran todas las cualidades y habilidades profesionales. Por lo tanto, en la etapa de preparación, debes dejar de lado la timidez y sin prejuicios analizar todas tus habilidades. A veces, los principiantes pueden descubrir cualidades que los profesionales no tienen y pueden obtener un trabajo rápidamente en una empresa prestigiosa. En este caso, las habilidades clave incluyen la capacidad de concentrarse durante largos períodos de tiempo, pensamiento lógico, imaginación, atención a los detalles, disciplina y la capacidad de encontrar soluciones en situaciones difíciles.
Enviar currículums a todos los recursos posibles
Al comienzo de tu carrera, no todos pueden encontrar el trabajo deseado rápidamente. Las principales razones incluyen una alta competencia en la industria y la falta de experiencia suficiente. Sin embargo, incluso en estas condiciones, puedes aumentar tus posibilidades de recibir una oferta. Para hacerlo, debes crear un currículum profesional y cargarlo en todos los recursos posibles donde se publican vacantes.
Comunicación profesional
Este aspecto es importante no solo para los principiantes, sino también para los manual testers experimentados que buscan nuevas oportunidades profesionales. Para ganarte la confianza de un empleador, debes ser capaz de comunicar de manera efectiva tus objetivos, ideas y puntos de vista sobre determinadas decisiones. Cuanto más detalladas y claras sean tus explicaciones, mayores serán tus posibilidades de éxito.
Solicitar empleo en empresas pequeñas o startups
Al comienzo de tu carrera como manual tester, puedes considerar trabajar en empresas que recién están comenzando a crecer. Uno de los ejemplos son las startups. Estos son proyectos que recién ingresan al mercado y requieren una verificación de calidad constante. Es por eso que a menudo necesitan muchos profesionales en este campo.
Usar recomendaciones
Los principiantes siempre tienen dificultades para conseguir trabajo, ya que los empleadores no pueden evaluar su nivel profesional. Sin embargo, puedes mejorar la situación utilizando recomendaciones. Para hacerlo, debes ponerte en contacto con personas conocidas y preguntarles si podrían recomendarte.
Conclusiones
A pesar de la gran cantidad de vacantes en el campo del manual tester y en el campo de control de la calidad, los profesionales a menudo se enfrentan a dificultades en el proceso de búsqueda de empleo. Para simplificar la tarea, puedes utilizar recomendaciones, mejorar tus habilidades de comunicación profesional, solicitar empleo en startups y cargar tu currículum en todos los recursos especializados disponibles.
