Marruecos refuerza su organigrama de seguridad de cara a la Copa Africana 2025 y el Mundial 2030
La Dirección General de Seguridad Nacional anuncia el nombramiento de 24 nuevos responsables de seguridad en los servicios centrales y regionales
La Dirección General de Seguridad Nacional (DGSN) marroquí, a cargo de Abdellatif Hammouchi, ha anunciado una nueva lista de varios nombramientos para puestos de liderazgo en materia de seguridad en diversas zonas del país.
Este organismo está llevando a cabo planes de trabajo destinados a mejorar la eficiencia y la eficacia de los recursos humanos encargados de la gestión de los servicios públicos policiales. Una tarea fundamental, teniendo en cuenta que Marruecos está a punto de acoger una serie de grandes eventos, entre los que destacan la Copa Africana de Naciones de Fútbol 2025 y la Copa del Mundo 2030. Estos eventos requieren contar con un personal de seguridad altamente cualificado y capacitado.
Renovación de la seguridad deportiva
Con este objetivo, desde la DGSN se han nombrado nuevos altos cargos de seguridad deportiva altamente cualificados en las provincias de Fez y Tánger, que se encargarán de reforzar la preparación organizativa y la logística de estos grandes eventos.
Otros nombramientos han afectado a los servicios de seguridad nacional de Ouarzazate, Marrakech, Guelmim, Fez, Tánger, Errachidia, Meknes, Karia Ba Mohammed, Agadir, Salé y El Yadida, donde se ha nombrado nuevo personal de seguridad con la misión de asumir responsabilidades en materia de seguridad pública, policía judicial, inteligencia general y trabajo social.
El director general de Seguridad Nacional, Abdellatif Hammouchi, firmó la lista que incluye el nombramiento de 24 nuevos responsables para puestos de responsabilidad en la gestión administrativa y operativa tanto en los servicios centrales como regionales de Seguridad Nacional.
Según la DGSN, las medidas se enmarcan dentro de una dinámica continua de renovación y rotación de los puestos de responsabilidad que busca garantizar la incorporación de energía nueva a los servicios de seguridad y asignar las tareas sobre el terreno a personal reconocido por su competencia y alta cualificación, con el fin de reforzar la seguridad de los ciudadanos y proteger su integridad y sus bienes.
Rotación de personal
El departamento que dirige Abdelatif Hammouchi ha apostado por una gobernanza institucional basada en la consagración de la cultura de la rotación en los cargos, la renovación de la confianza en las élites y la ampliación del intervalo de responsabilidad para incluir a los talentos jóvenes emergentes y a las personas cualificadas capaces de constituir un valor añadido significativo al aparato de seguridad.
Marruecos quiere generalizar esta cultura de la rotación en el resto de las instituciones del estado, tanto las administraciones territoriales como centrales. La limitación de la responsabilidad a una sola persona durante más de cuatro años no es compatible con los requisitos democráticos y las exigencias de las circunstancias excepcionales que experimenta Marruecos con sus ambiciones a escala internacional.
Esta rotación adoptada en el ámbito de la seguridad nacional nace gracias a una fuerte voluntad de renovación desde dentro de la institución que se fundamenta sobre la convicción de que el cambio permanente es el elemento clave que puede garantizar la continuidad del rendimiento, la sostenibilidad de la seguridad y la protección de los intereses de los ciudadanos.
Los nuevos nombramientos, aprobados por el director general de Seguridad Nacional, Abdellatif Hammouchi, incluyen asimismo una reorganización interna entre los mandos de seguridad pertenecientes a la policía uniformada, que afecta a los jefes de los organismos urbanos de las zonas de seguridad de Fida-Mers Sultan, el barrio de Hassani, Rahma, Ben M'Sik y Moulay Rachid, así como la zona regional de seguridad de la ciudad de Mohammedia.
El objetivo es impulsar una nueva dinámica en el trabajo de los organismos urbanos dependientes de la Prefectura de Seguridad de Casablanca, que supervisan a los equipos de policía uniformada encargados de garantizar la seguridad en las vías públicas, dirigir las patrullas de policía de emergencia, proteger las instalaciones sensibles y los espacios públicos, y superar, en general, los retos que plantea la respuesta a las necesidades cotidianas de los ciudadanos en materia de servicios de seguridad y policía.
La lista ha tomado en consideración el enfoque de género en los nuevos nombramientos basándose en la competencia y la igualdad de oportunidades. El refuerzo de la presencia femenina en puestos de responsabilidad ha sido reflejado a través del nombramiento de una directora del Servicio de Gestión Informática de las Comisarías de Policía (GESTARR) de la Dirección General de Seguridad Pública, así como de una directora del Servicio Regional de Acción Social de la Seguridad Regional de El Yadida.
