Au cours du premier semestre de l'année, le programme a aidé plus de 57 000 personnes et a contribué à stimuler 810 nouvelles petites entreprises

Le programme Incorpora de la Fondation "la Caixa" facilite la création de plus de 20 000 emplois pour les personnes en situation de vulnérabilité jusqu'en juillet

photo_camera PHOTO/ARCHIVO - Sur le nombre total de placements réussis, 10 998 étaient des femmes et 9 215 des hommes

Au cours des six premiers mois de l'année, le programme d'insertion socioprofessionnelle Incorpora de la Fondation "la Caixa" a permis de créer 20 213 emplois pour des personnes en situation de vulnérabilité, soit 9,4 % de plus que pour la même période de l'année précédente. Cela a été possible grâce à la collaboration de 8 859 entreprises dans ce projet de responsabilité sociale. Il a également contribué à promouvoir 810 nouvelles petites entreprises dirigées par des personnes menacées d'exclusion sociale et dotées d'un esprit d'entreprise. 

Par l'intermédiaire de 407 entités sociales, 57 237 personnes en situation de vulnérabilité ont été aidées en 2022 : personnes handicapées, jeunes en risque d'exclusion, victimes de violences de genre, chômeurs de longue durée et personnes privées de liberté, entre autres. Tout cela, grâce à un réseau de techniciens qui offrent une attention personnalisée essentielle et un suivi continu des participants avant, pendant et après leur emploi.

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Sur le nombre total d'insertions réalisées, 10 998 ont concerné des femmes et 9 215 des hommes. En outre, 5 098 étaient des personnes handicapées et 15 115 des personnes à risque ou en situation d'exclusion. 

"L'intégration socioprofessionnelle est un outil essentiel de progrès. Grâce à la mise en réseau d'entités et d'entreprises engagées, des milliers de personnes en situation de vulnérabilité parviennent à s'en sortir avec un emploi qui leur permet de retrouver leur autonomie. Dans ce sens, et pour que personne ne soit laissé de côté, nous encourageons la formation qui garantit la numérisation et facilite l'employabilité à l'ère numérique", a souligné le directeur général adjoint de la Fondation "la Caixa", Marc Simón. 

Ces derniers chiffres du programme Incorpora reflètent la reprise des secteurs qui ont souffert des conséquences de la pandémie et qui sont à nouveau générateurs d'emplois. Les secteurs de la logistique et du commerce, de l'hôtellerie et de la restauration, du nettoyage et du social et de la santé sont particulièrement remarquables.

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Une formation pour réduire la fracture numérique 

Les nouveaux besoins nés de l'ère numérique ont entraîné une transformation du marché du travail, tant pour les entreprises que pour les clients. Le fait de ne pas s'adapter à la numérisation aujourd'hui peut constituer un obstacle à l'inclusion sociale et accentuer les différences sociales et l'isolement. 

Dans ce sens, afin de réduire la fracture numérique dans la recherche d'emploi, la Fondation " la Caixa " et la Fondation Accenture ont promu le programme de formation " Travailler dans le numérique " pour accompagner les personnes en situation de vulnérabilité. Son objectif est de promouvoir la numérisation pour favoriser leur inclusion sociale et leur employabilité. Au cours du premier semestre de 2022, 6 195 personnes y ont participé. 

La formation, dispensée par différents techniciens d'Incorpora, leur permet d'accéder à des métiers qui nécessitent des connaissances numériques pour manipuler de nouveaux outils au quotidien : du secteur de l'hôtellerie et de la restauration au secteur de la logistique. Ils travaillent sur des aspects tels que la familiarisation avec les smartphones pour trouver et conserver un emploi, la connaissance des fonctionnalités et des possibilités du courrier électronique, des applications de messagerie instantanée et des appels vidéo, la sensibilisation à l'empreinte numérique et à la gestion de la vie privée dans les réseaux sociaux, les avantages de la communication numérique écrite et orale par le biais de jeux de rôle, et la sensibilisation à la transformation numérique.

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La formation les aide également à améliorer des compétences telles que la flexibilité (identifier la résistance au changement et les avantages de maintenir une attitude positive), les compétences relationnelles (identifier un réseau de contacts sur lequel ils peuvent compter et se pousser à aller de l'avant) et le travail d'équipe (partager des connaissances et collaborer avec d'autres personnes dans la prise de décision et la résolution de conflits). 

L'accompagnement, un pilier fondamental du programme Incorpora 

Le programme Incorpora, lancé en 2006, vise à accompagner et à former des personnes vulnérables en reconnaissant leur potentiel et en les préparant à entrer sur le marché du travail. À cette fin, elle encourage la mise en réseau des entités sociales et l'engagement et la responsabilité sociale des entreprises pour inclure la diversité dans leurs effectifs avec le même objectif : améliorer la vie des gens.

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Parmi les tâches effectuées par les techniciens d'insertion professionnelle figurent la prospection des entreprises, le suivi du processus de formation du bénéficiaire, l'accompagnement professionnel des personnes insérées, le conseil aux entreprises contractantes pour faciliter l'adaptation des personnes aux caractéristiques des postes et la promotion de la collaboration de nouvelles entreprises avec le programme. 

Le programme développe différentes lignes de travail dans le but d'accompagner et de donner des opportunités aux personnes les plus vulnérables. Il s'agit notamment de la promotion de l'emploi indépendant pour soutenir les initiatives entrepreneuriales par l'analyse et le développement d'un plan d'affaires.

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