Marruecos impulsa su mercado laboral para atraer inversión y empresas globales
- Cuestiones claves de la reforma
- Por qué la nueva ley laboral puede multiplicar la inversión extranjera
- Marruecos, el hub tecnológico de África
El Gobierno de Marruecos ha anunciado una nueva actualización de su código laboral con el fin de ajustarlo a las nuevas exigencias de la movilidad profesional y de la era digital, con la mirada puesta en aumentar su competitividad a nivel internacional.
En este contexto, el ministro de Inclusión Económica, Empleo y Habilidades, Younes Sekkouri anunció las nuevas medidas que entrarán en vigor para ofrecer al tejido empresarial marroquí y extranjero un “entorno más ágil y transparente que, a su vez, incentive la participación extranjera y darles más facilidades para que operen en el país”.
Esta nueva reforma se basa en tres pilares claves: adaptar los puestos de trabajo a la economía digital; mejorar las condiciones a la hora de contratar personal en remoto; y el impulso de los nuevos modelos de empleo que llevan a cabo las empresas y plataformas tecnológicas.
Según el Ministerio, estas reformas apoyarán la protección social del empleado, mejorarán su competitividad y encontrará una flexibilidad que le permita complementar su vida laboral con su día a día.
Cuestiones claves de la reforma
- Reconocimiento de la economía de plataformas: con este punto, el Ministerio quiere lograr una inclusión legal de trabajadores de aplicaciones digitales, servicios y del empleo temporal.
- Permiso para tener varios empleadores: con esta nueva pretensión, el Gobierno eliminará la restricción de un solo empleador por cada cotizante ante la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (Caja Nacional de la Seguridad Social), lo que permitirá a los trabajadores tener más de un empleo al mismo tiempo
- Regulación del trabajo a distancia: esta medida es la que más afectará a las empresas extranjeras que deseen implantarse en Marruecos. Esta nueva legislación permitirá la introducción de normas que faciliten la regulación de los horarios, aseguren la desconexión digital y se implante un nuevo marco de derechos laborales en “entornos virtuales”.
- Protección social: de este modo, las autoridades marroquíes buscarán una adaptación total a las coberturas sociales de los trabajadores a distancia o que actúen de forma independiente.
- Mayor presencia sindical: el Gobierno abrirá la posibilidad a los trabajadores para consultar con sindicatos, empresas y sociedad civil.
Todas estas cuestiones van alineadas con el establecimiento de un marco de trabajo común que cumpla con los estándares internacionales con el fin de atraer más y mejor inversión extranjera en los sectores de mayor crecimiento a nivel global: inteligencia artificial, tecnología y plataformas digitales.
Por qué la nueva ley laboral puede multiplicar la inversión extranjera
La carrera por la innovación tecnológica ya ha comenzado en la gran mayoría de potencias emergentes del mundo. En este escenario, Marruecos ha decidido tomar la delantera.
En 2024, el sector de servicios digitales y de externalización marroquíes lograron exportaciones por valor de más de 2.800 millones de dólares, la cifra más alta desde que se contabilizan los registros en 2007. Estos resultados son parte de la estrategia digital “Maroc Digital 2030”, con la cual el país norteafricano invertirá mil millones de dólares anuales. Pero ¿cómo pueden esta estrategia favorecer la inversión extranjera?
En primer lugar, gracias a la flexibilidad laboral y los nuevos modelos de trabajo marroquíes, ya que ofrecen un marco perfecto para las necesidades de las plataformas tecnológicas reduciendo las barreras a la entrada de inversores extranjeros.
Los apoyos de la Nueva Carta de Inversiones. Desde su aprobación, este marco legal de trabajo ha mejorado el clima de negocios mediante la reducción de riesgos. La calidad normativa de la Carta ha reforzado significativamente las valoraciones de los inversores en áreas clave para el empleo como la protección social y jurídica y la ratio riesgo-país.
El gran conocimiento de la población joven de la tecnología. Marruecos posee una de las sociedades más conectadas del mundo a la tecnología. Con unos porcentajes de uso y conocimiento al nivel de grandes potencias tecnológicas, Marruecos es una fuente de talento digital que proporciona tranquilidad y seguridad a los inversores.
Finalmente, la mejora y la implementación de la tecnología 5g se convierte en la punta de lanza de la estrategia nacional. Con este logro, el Gobierno busca lo que se conoce como la “triple combinación” que es tener una normativa favorable para el inversor; infraestructura adecuada a las necesidades tecnológicas y digitales; y talento humano.
Desde entonces, grandes tecnológicas han decidido instaurarse en el país. Un ejemplo claro es la compañía china, Gotion High-Tech, la cual ha invertido más de 6.500 millones de dólares en el sector del automóvil, concretamente en el desarrollo de baterías eléctricas.
Marruecos, el hub tecnológico de África
Con uno de los índices de desarrollo humano y tecnológico más altos del continente, Marruecos cumple con todos los requisitos para consolidar su papel como plataforma comercial entre Europa, América y África.
Su posición geográfica, sus alianzas internacionales y sus acuerdos comerciales –unidos a la Nueva Carta de Inversiones y a esta nueva reforma laboral–, han hecho de Marruecos uno de los puntos estratégicos para el comercio internacional y regional.
Como resultado de esta posición, sectores claves en la economía nacional como el sector del automóvil o portuario han logrado avances significativos. En la actualidad, Marruecos es el primer socio comercial y exportador de vehículos de la Unión Europea, y el socio africano más importante para el bloque.
Asimismo, las cifras del puerto de Tanger Med no paran de aumentar. Con un volumen superior a los puertos de Valencia y Algeciras, dos de los buques insignia del sector portuario en el Mediterráneo, Tanger Med es hoy uno de los 15 puertos con mayor tráfico de contenedores del mundo y el primero de África.
Estos avances catapultan a Marruecos hacia un nuevo modelo económico donde la adaptación a la digitalización y la apertura internacional serán los ejes de la creación de empleo de calidad y de la entrada de capital extranjero.
