Lutte contre la corruption et réforme du système de retraite : les défis du gouvernement marocain
L'Observatoire de l'action gouvernementale, affilié au Centre Al-Hayat pour le développement de la société civile au Maroc, a confirmé que parmi les défis les plus importants auxquels est confronté le gouvernement d'Aziz Akhannouch figurent la réforme du système de retraite et la lutte contre la corruption.
L'Observatoire a révélé dans un récent rapport que l'augmentation de la corruption a fait reculer le Maroc dans l'indice de perception de la corruption, passant du 73e au 97e rang mondial en cinq ans. Cette situation reflète la propagation croissante de la corruption dans divers secteurs, ainsi que la faiblesse des efforts déployés pour la combattre.
L'Observatoire a indiqué que le gouvernement Akhannouch n'a pas encore été en mesure de présenter une vision claire de la lutte contre la corruption, ajoutant que les institutions gouvernementales et administratives n'ont pas été suffisamment impliquées dans la lutte contre ce fléau.
Dans une tentative de défendre les politiques du gouvernement, le porte-parole officiel du gouvernement, Mustafa Baytas, a confirmé que la lutte contre la corruption était l'une des principales préoccupations de Rabat.
Cependant, malgré les tentatives de lutte contre la corruption, l'Observatoire de l'action gouvernementale a dénoncé un manque évident d'engagement de la part du gouvernement et des institutions administratives à mettre en œuvre les mesures convenues dans le cadre de la stratégie de lutte contre la corruption, avertissant que ce manque de réponse continuera à affaiblir la confiance entre les citoyens et l'État, ce qui pourrait à son tour entraver les efforts du gouvernement pour attirer l'investissement et soutenir le développement économique.
En ce qui concerne la réforme des pensions, l'Observatoire avertit que le système de pension civile risque de faire faillite d'ici 2028, car il est prévu que le système épuise toutes ses réserves, obligeant l'État à pomper environ 14 milliards de dirhams par an pour maintenir la continuité des pensions au profit des retraités.
En 2016, le gouvernement a lancé une réforme standard des systèmes de retraite basée sur trois principes de base : l'augmentation de la valeur des cotisations, le relèvement de l'âge de la retraite à 65 ans et la réduction de la valeur des pensions. Cette stratégie signifie, selon l'Observatoire, que les travailleurs et les employés publics devront supporter la quasi-totalité des coûts de cette réforme.
« L'élection du gouvernement est un succès, mais ce n'est pas suffisant », a déclaré Idriss El-Fina, un expert économique, à Al-Arab, ajoutant que “la question de la gouvernance est le véritable débat qui doit être ouvert, car le fonds a besoin d'une bonne gestion”.
Nadia Fettah, ministre de l'Économie et des Finances, a appelé au début de l'année à la Chambre des représentants à commencer à réformer le système, consciente que la situation financière des systèmes de pension et de retraite de base reste difficile.
Les analystes économiques considèrent que la sécheresse, l'inflation élevée et les revendications sociales pour de meilleurs salaires sont des facteurs qui augmenteront la pression sur la question de la réforme des pensions, soulignant la nécessité d'un dialogue social entre le gouvernement, les syndicats et les employeurs pour parvenir à une formule de réforme consensuelle et acceptable.
Un récent rapport de la Banque centrale du Maroc recommande la mise en œuvre d'une réforme systématique et coordonnée de ce secteur, en introduisant un système à deux niveaux - public et privé - dont les orientations stratégiques ont été définies dans l'accord de dialogue social.
