La igualdad de género, una prioridad para Marruecos
En los últimos años, las autoridades marroquíes han avanzado hacia la igualdad de género en sectores clave como la educación o el empleo. Durante el 2023 se tomaron varias decisiones relevantes en este aspecto, como la puesta en marcha del tercer plan para la igualdad, anunciado por el primer ministro marroquí Aziz Akhannouch ante la Cámara de Representantes el mes de julio. También, a través de la reforma del Código de Familia impulsada por el rey Mohamed VI, se han puesto sobre la mesa medidas más contundentes para alcanzar la igualdad de género.
Para abordar esta situación, la Embajada de Suecia en Marruecos organizó un encuentro esta semana en Rabat. En este evento varios expertos dialogaron sobre la implementación de las recomendaciones de un informe reciente de la OCDE sobre la igualdad en la educación, el empleo y el espíritu empresarial en el Reino.
Tal y como reconoció Carlos Conde, jefe de la División de Oriente Medio y África de la OCDE, a Morocco World News, “todavía hay algunos obstáculos para una plena participación de las mujeres marroquíes en el mercado laboral”.
A pesar de estos desafíos y retos, Conde destaca la importancia de la integración de las mujeres en la economía. De acuerdo con Conde, el empoderamiento económico en Marruecos es parte de una estrategia del Gobierno para mejorar la productividad nacional, la competitividad del país y facilitar las condiciones para un mayor crecimiento económico que sea capaz de crear más empleo.
En ese sentido, dentro de los planes de Rabat respecto al desarrollo socioeconómico, la nación norteafricana se ha fijado el objetivo de impulsar la participación laboral femenina hasta alcanzar el 45% de la fuerza laboral total. No obstante, teniendo en cuenta los datos oficiales del año pasado, Marruecos aún está lejos de alcanzar esta meta.
Tal y como recuerda Morocco World News, en 2022, la participación femenina en el mercado laboral era de apenas un 20%, menos incluso que en el año anterior, que fue un 22%. El Banco Mundial, consciente de esta disminución, advierte que Marruecos es el único país de Oriente Medio y el Norte de África que ha sido testigo de una caída constante de la mano de obra femenina.
Por otro lado, un informe de la Comisión Superior de Planificación (HCP) de Marruecos muestra que en 2022 el 73% de los 15 millones de población activa fuera de la fuerza laboral eran mujeres. Los datos del HCP indican además que un amplio 80% de la población femenina en edad de trabajar de Marruecos está fuera del mercado laboral.
Respecto a este problema, Conde señala que Marruecos enfrenta problemas de empleo más amplios debido al crecimiento de la población. “El sistema económico no tiene la capacidad de crear el empleo y los empleos necesarios para absorber a la población joven”, explicó durante el encuentro.
El jefe de la División de Oriente Medio y África de la OCDE recalcó que el Reino tiene una estructura demográfica “extremadamente joven”, lo que supone que cada año el mercado laboral tiene que ofrecer más puestos de trabajo y más oportunidades. A pesar de este panorama “las tasas de crecimiento son insuficientes para promover, para facilitar este acceso al empleo”, lamentó.
Las mujeres, además de sufrir los problemas relacionados con la economía en general, enfrentan otros desafíos vinculados a las normas sociales. La representante de ONU Mujeres en Marruecos, Leila Rhiwi, subraya a Morocco World News la carga del trabajo doméstico y las responsabilidades de cuidado. Estas dos cuestiones recaen sobre las mujeres, lo que hace que la carga de trabajo sea “desproporcionada” en comparación con la de los hombres. “Es un obstáculo para ingresar al mercado laboral”, añade Rhiwi.
La representante de ONU Mujeres en Marruecos también hace referencia al problema de la violencia, una lacra que puede enfrentar cualquier mujer en cualquier parte mundo en entornos familiares, en el lugar de trabajo y en espacios públicos.
No obstante, a pesar de los muchos desafíos, Rhiwi ha querido expresar su optimismo respecto a los esfuerzos estatales actuales para lograr la paridad de género, ya que el Gobierno marroquí tiene una hoja de ruta que se alinea con la de la OCDE.
Conde se ha expresado de una forma similar, recalcando su satisfacción con los planes del Ejecutivo al fijar la participación de las mujeres en la fuerza laboral como una prioridad.
“Estamos muy contentos de que el Gobierno marroquí lo haya considerado una prioridad importante. Y estamos muy contentos de colaborar en ese objetivo”, concluyó.
