NAMA facilita el acceso de 16.000 empresas de mujeres para que participen en cadenas de valor en Sudáfrica

Durante una reciente visita de campo a Sudáfrica, NAMA Women Advancement (NAMA) revisó tanto los logros como los desafíos de su programa insignia "Estimular la igualdad de oportunidades para las mujeres empresarias", lanzado en el país en asociación con ONU Mujeres en 2018 para eliminar las barreras estructurales a la igualdad de género y fomentar el empoderamiento económico de las mujeres.

Al participar en una serie de mesas redondas, reuniones informativas y visitas sobre el terreno con S.E. Mahash Saeed al-Hameli, embajador de los EAU en Sudáfrica, Fatima Yousuf al-Suwaidi, primera secretaria de la Embajada de los EAU en Sudáfrica, las partes interesadas, los socios nacionales y los beneficiarios del programa durante la visita de cinco días, NAMA también identificó áreas de mejora y nuevas oportunidades para ampliar sus huellas en el empoderamiento de las mujeres empresarias en todo el mundo.

Centrada en Sudáfrica y los EAU, la Iniciativa del Programa Emblemático (FPI) está diseñada para crear y maximizar la capacidad de las empresas propiedad de mujeres para beneficiarse de los contratos públicos y privados, especialmente en sectores no tradicionales. Aprovechando el compromiso de los sectores gubernamental y empresarial, el programa pretende fomentar la creación de un ecosistema de apoyo a las pymes y facilitar el acceso a nuevos mercados de contratación y a la financiación, al tiempo que aborda las limitaciones de la demanda y la oferta de compradores y empresarios. 

Al frente de la delegación de la NAMA, Su Excelencia Reem bin Karam, directora de la NAMA, destacó el potencial de transformación que supone la creación de un ecosistema de apoyo a las mujeres empresarias mediante el aprovechamiento de la contratación pública con perspectiva de género como fuerza para el fortalecimiento de las capacidades de las empresarias para acceder a la financiación y al desarrollo empresarial.

Un amplio abanico de partes interesadas, entre las que se encontraban representantes de ONU Mujeres, funcionarios del Gobierno sudafricano, entidades del sector privado -en concreto, firmantes de los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP)-, representantes de asociaciones de mujeres, ONG locales e instituciones de formación, formaron parte de la visita que puso de manifiesto el progreso de las actividades del programa insignia de NAMA en Sudáfrica para identificar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas.

Implementada en colaboración con ONU Mujeres, los gobiernos, el sector privado, los inversores, la sociedad civil, las mujeres empresarias y las asociaciones de mujeres empresarias, la Iniciativa de Programa Emblemático en curso ofrece el desarrollo de capacidades a las empresas propiedad de mujeres. En el marco del FPI, ONU Mujeres también ha encabezado la promoción y el diálogo de alto nivel para situar la adquisición con perspectiva de género como palanca estratégica para impulsar el desarrollo de las empresas de mujeres. 

Al comentar la visita, Su Excelencia Reem bin Karam, directora de NAMA, dijo: "Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las empresarias y propietarias de empresas, creando oportunidades de mercado para las empresas dirigidas por mujeres en todo el mundo. Ofrecerles igualdad de oportunidades permite a las mujeres empresarias crecer y prosperar como líderes, innovadoras y creadoras de cambios de gran impacto".

Y añadió: "Guiados por la visión y el fuerte liderazgo de Su Alteza Sheikha Jawaher bint Mohammed al-Qasimi, esposa del gobernante de Sharjah y presidenta de NAMA, nuestra colaboración estratégica con ONU Mujeres en el lanzamiento de la Iniciativa del Programa Emblemático tiene como objetivo transformar el panorama empresarial y cerrar las brechas de género en Sudáfrica mediante la promoción del empoderamiento económico de las mujeres. Junto con el apoyo inquebrantable de nuestro socio, ONU Mujeres, la NAMA está cumpliendo su visión de elevar a las mujeres y crear un futuro más equitativo para ellas en todo el mundo".

Aleta Miller, representante multinacional de ONU Mujeres en Sudáfrica, ha declarado que "la larga colaboración de ONU Mujeres con NAMA Advancement for Women, así como con el Gobierno y el pueblo sudafricanos, ha dado lugar a resultados positivos y tangibles para las mujeres de toda Sudáfrica. Lo que ha hecho que el programa implementado con el apoyo de NAMA Advancement for Women sea tan exitoso es el trabajo a todos los niveles para superar las barreras estructurales sistémicas, lo que incluye dos estrategias clave: facilitar el acceso de las mujeres a las oportunidades de contratación tanto del sector público como del privado mediante la creación de un entorno propicio, y proporcionar un apoyo constante a la capacidad de las empresas propiedad de mujeres. Sudáfrica demuestra el poder de la incorporación de las mujeres a la economía, y NAMA Advancement for Women ha desempeñado un papel fundamental en el apoyo a una serie de iniciativas exitosas".

Desde su inicio en Sudáfrica, los proyectos iniciados en el marco del FPI han mejorado las capacidades de más de 16.000 empresas propiedad de mujeres para participar en diversas cadenas de valor. 

Un total de 6.452 mujeres empresarias se han beneficiado de programas de desarrollo de habilidades y capacidades, mejorando su participación en los procesos de contratación y aumentando su acceso a oportunidades de negocio, ingresos y crecimiento. También se han desarrollado hasta la fecha cinco enfoques y modelos de ecosistemas de desarrollo de capacidades sostenibles y ampliables para empresas propiedad de mujeres.

Aprovechando la tecnología de Buyfromwomen, una innovadora plataforma de comercio electrónico, el proyecto emblemático ha puesto en contacto a empresas propiedad de mujeres en los sectores de la energía, el transporte, la agricultura y el empresariado en general para mejorar el acceso a los mercados. 

Con x7 módulos, el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) ayudó a las mujeres a evaluar la formación en línea a su propio ritmo durante el período de COVID-19. De las 3.693 mujeres que se perfilaron, 1.264 se inscribieron en el LMS. 

Los esfuerzos de promoción de ONU Mujeres también dieron resultados cuando el presidente de Sudáfrica destinó el 40% de los proyectos de contratación pública a empresas propiedad de mujeres. Departamentos clave del sector gubernamental, como el Departamento de Energía y Recursos Minerales y el Departamento de la Mujer, la Juventud y las Personas con Discapacidad, han comenzado a gastar en adquisiciones para empresas propiedad de mujeres en la cadena de valor del ámbito sanitario. 

En consonancia con los objetivos del programa en 2019, el Ayuntamiento del Distrito de Amathole revisó sus políticas de la cadena de suministro y fijó objetivos específicos para las empresas propiedad de mujeres, aumentando efectivamente su gasto en adquisiciones en empresas propiedad de mujeres del 4 al 38%. Junto con la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), ONU Mujeres colaboró con el Ayuntamiento para movilizar a 300 WOB dentro del distrito objetivo para conocer su participación en las cadenas de suministro y crear una base de datos de empresas propiedad de mujeres en el distrito de Amathole.